株式会社トレジャー・ファクトリー

小売・EC専門店法人向け個人向け
法人番号
3011801014408
所在地
東京都 千代田区 外神田4丁目14番1号
設立
従業員
2,191名
決算月
2
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

野坂英吾

確認日: 2026年4月15日

事業概要

株式会社トレジャー・ファクトリーは、「人々に喜び・発見・感動を提供する」という経営理念のもと、リユース事業を核に多角的なサービスを展開する企業である。同社は「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創りたい」という創業の想いを実現するため、幅広いジャンルのリユース品を取り扱う「総合リユースショップ」をはじめ、ファッションアイテム専門の「ユーズドアパレルショップ」や「古着アウトレットショップ」、ブランド品・ジュエリー専門の「ユーズドブランドセレクトショップ」、スポーツ用品・アウトドア用品の「専門リユースショップ」、家具・インテリア・家電に特化した「郊外型大型リユースショップ」、楽器関連アイテムの「楽器専門リユースショップ」など、多様な専門リユースショップを運営している。これらの店舗は、顧客がワンストップで「売って、買って、楽しい」体験を提供することを目指している。 リユース周辺事業としては、不用品の買取と引越を一体化した「“リユース”一体型引越サービス」、不動産売買から不用品買取・家財整理・引越までをサポートする「不動産と買取の一括サービス」、終活・生前整理を支援する「終活・生前整理サービス Regacy」を提供し、顧客の多様なニーズに応えている。さらに、結婚式や冠婚葬祭向けのフォーマルファッションをレンタルする「ECドレスレンタル Cariru」や「ブラックフォーマルレンタルサービス」も手掛ける。企業間取引向けには、家具や家電などを扱うオンラインベースの「リユース企業間BtoBオークション」も運営している。 同社のビジネスモデルは、店頭買取を基本としつつ、宅配買取や出張買取、法人仕入など多チャンネル・多ジャンルの仕入を強化している点に強みがある。仕入れた商品は、関東と関西に構える物流センターを介して、新店や既存店、あるいは自社ECサイト(総合リユースEC、ファッションリユースEC)など、最適な販路へ「適材適所」で流通させることで、高い売り切り力を実現している。専門業態の展開により、商品知識や販売ノウハウを蓄積し、付加価値の高い商品を取り扱うことで単価向上にも繋げている。 創業当初から単品管理、値段の明確化、商品のクリーニング、丁寧な接客、商品の保証といった「新しい当たり前」を創り出し、顧客からの支持を得てきた。2025年2月末時点で国内・海外合わせて12業態、293店舗を展開し、年間1,497万点の買取と1,384万点の販売実績を持つ。直近では、2026年2月期上半期に過去最高の業績を達成し、単体既存店売上高は48か月連続で前年同月比100%超を記録している。今後の成長戦略として、年間30店舗以上のペースでの新規出店によるリユース事業の拡大、リユース周辺事業への継続的な投資、タイ・台湾での事業成長に加え、米国市場への進出を含む海外展開の強化、M&Aによる事業領域の補完、そして自社システム開発力とAIを活用したDX投資による業務効率化とイノベーション創出を掲げ、顧客価値の最大化と持続的な成長を目指している。

提供サービス

1件
トレファク不動産

家まるごと買い取りを行う不動産サービス

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
総合リユースショップユーズドアパレルショップブランド品買取販売スポーツ用品買取販売アウトドア用品買取販売家具家電買取販売楽器買取販売出張買取宅配買取引越買取終活・生前整理不動産買取フォーマルウェアレンタルBtoBリユースオークションECサイト運営システム開発Webマーケティングデータ分析AIリユース小売EC不動産レンタル一般消費者法人ファミリー層専門分野愛好家日本全国タイ台湾米国

決算ハイライト

2025/02(連結)

売上高

422億円

純利益

27億円

総資産

208億円

KPI

28種類

女性管理職比率

0% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

ROE_連結

25.8% · 2025年2月

9期分2017/022025/02

ROA_連結

13.01% · 2025年2月

9期分2017/022025/02

BPS

356 · 2025年2月

10期分2016/022025/02

自己資本比率_連結

50.42% · 2025年2月

9期分2017/022025/02

女性役員数

1 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

希薄化後EPS

80 · 2025年2月

6期分2016/022025/02

男女賃金格差(非正規雇用)

117.7% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

役員報酬総額

1.1億円 · 2025年2月

5期分2021/022025/02

株主総利回り

240.9% · 2025年2月

5期分2021/022025/02

従業員数

1,009 · 2025年2月

10期分2016/022025/02

発行済株式総数

2,435万株 · 2025年2月

10期分2016/022025/02

EPS

80 · 2025年2月

10期分2016/022025/02

1株当たり配当金

36 · 2025年2月

7期分2019/022025/02

配当性向

44.5% · 2025年2月

7期分2019/022025/02

PER

19 · 2025年2月

7期分2019/022025/02

男性役員数

7 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

平均年齢

30 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

設備投資額

12.6億円 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

平均勤続年数

5 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

女性役員比率

12.5% · 2025年2月

6期分2020/022025/02

平均年間給与

499万円 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

男女賃金格差(全体)

54.2% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

男女賃金格差(正規雇用)

75.8% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

ROE_単体

22.7% · 2025年2月

10期分2016/022025/02

ROA_単体

11.48% · 2025年2月

10期分2016/022025/02

自己資本比率_単体

50.56% · 2025年2月

10期分2016/022025/02

従業員数(被保険者)

2,191 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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