広告・マーケティング（デジタル広告・運用）法人向け個人向け
- 法人番号
- 3011001061184
- 所在地
- 東京都 渋谷区 恵比寿４丁目２０番３号
- 設立
- 従業員
- 46名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 88.0 / 100.0
代表取締役社長
中村慶郎
確認日: 2026年3月25日
代表取締役
佐藤亨樹
確認日: 2026年3月25日
株式会社Orchestra Holdingsは、「創造の連鎖」を企業ビジョンに掲げ、グループ戦略の立案、実行、および子会社経営管理を主軸とするホールディングス企業です。同社グループは、デジタルトランスフォーメーション（DX）事業、デジタルマーケティング事業、IP・エンタメ事業、その他の新規事業を営む多岐にわたる子会社群を擁し、それぞれの専門性を活かして幅広い顧客ニーズに応えています。主要な事業会社として、株式会社デジタルアイデンティティは、運用型広告、Webサイト・アプリ開発、コンテンツマーケティング、SEO、データ解析といったトータルデジタルマーケティングソリューションを提供し、AIプラットフォーム「Forté.AI」の導入や「LLMO調査サービス」を通じて顧客のブランドづくりを支援しています。また、Yahoo!マーケティングソリューションパートナープログラムにおいて「特別認定パートナー（広告運用パートナー）」を2期連続で取得するなど、その高い運用実績と専門知識が評価されています。株式会社Sharing Innovationsは、Webシステム・スマートフォンアプリ開発、クラウドインテグレーション、RPA、AIといった最新テクノロジーを活用したソリューションを提供し、日本社会の生産性向上と持続的成長を支えることを使命としています。同社はタイの人材採用支援サイト運営企業と資本業務提携し、AIを活用したHR Techサービス開発にも取り組んでいます。株式会社Orchestra Investmentはコーポレートベンチャーキャピタルとして起業家を支援し、株式会社ワン・オー・ワンはタレントマネジメントシステム「スキルナビ」を運営、株式会社Concerto PartnersはM&Aマッチングプラットフォームの開発・運営とM&Aアドバイザリーサービスを提供しています。さらに、株式会社アールストーンはエグゼクティブ、エンジニア、クリエイターに特化した転職エージェント事業を展開し、株式会社ヴェスはソフトウェアテスト（第三者検証サービス）で開発品質向上を支援、株式会社ランド・ホーはスマートフォンゲーム、コンシューマゲーム、メタバース（Roblox等）の開発・運営受託を手掛けています。株式会社日本技研プロフェッショナルアーキテクトはエンタープライズ品質のWebアプリケーション開発を低コストで実現し、株式会社ケーウェイズはRFIDやICカードなどの自動認識ソリューションを提供しています。加えて、同社グループはライフテクノロジー事業として、スマートフォン・タブレットを用いたオンライン相談プラットフォームの運営ノウハウを保有し、KDDIグループとの業務提携によりチャット占いアプリ「au占い」をリリースするなど、多様なチャット相談サービスの提供を通じて、ユーザーに寄り添った問題解決を目指しています。これらの事業を通じて、同社は既存事業の拡大に加え、新たなインターネットの潮流を捉えた成長分野への積極的な挑戦を続けています。
売上高
158億円
純利益
8.7億円
総資産
162億円
ROA_連結
5.36% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向
243.9% · 2023年12月
3期分（2018/12〜2023/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
96.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員比率
22% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
希薄化後EPS
33円 · 2024年12月
9期分（2016/12〜2024/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
発行済株式総数
1,003万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
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接続方法を見る46人 · 2026年5月
9期分（2025/09〜2026/05）
ROE_単体
-7.19% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
-1.35% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
18.76% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
12.34% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
43.41% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り
54.3% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
PER
13倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
76.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS
-8円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男性育休取得率
50% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
4年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
76.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
BPS
127円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
12円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
16.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均年齢
39歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
従業員数
40人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年間給与
572万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
2.7億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
設備投資額
7,923万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
