- 法人番号
- 5120001094974
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 伏見町４丁目１番１号
- 設立
- 従業員
- 1,044名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
葉田順治
確認日: 2026年4月18日
代表取締役社長
石見浩一
確認日: 2026年4月18日
事業概要
エレコム株式会社は、パソコン、スマートフォン、タブレット、デジタル周辺機器の企画、開発、製造、販売を手掛けるファブレスメーカーです。同社は、時代のニーズに合わせた製品開発力と、販売チャネルを通じて培った独自の売り場提案力、在庫管理ノウハウを強みとし、約17,000品目にも及ぶ幅広い製品ラインナップを3～4年サイクルで刷新しています。BtoC市場では、トレンドを捉えたデザイン性と迅速な調達能力を活かし、グッドデザイン賞やiFデザイン賞などの受賞実績を持つ高デザイン製品を提供。欧米のAmazonなど海外Eコマース事業も強化し、製品性能とデザインを重視しつつ、簡易包装でコストを抑えたEコマース向け製品開発も推進しています。 近年ではBtoB市場の成長に注力し、IoTやIndustry 4.0といった新たな成長分野に対応。産業機器や社会インフラを支える分野へも事業を拡大しています。具体的なソリューションとして、建設・工事現場、工場・倉庫、医療・福祉、流通・販売、サービス業など過酷な現場環境での使用を想定した堅牢タブレット「ZEROSHOCKタブレット」シリーズを提供し、点検・保全・検査・現場入力の効率化やペーパーレス化を支援しています。また、GIGAスクール構想に対応した教育機関向けソリューション、全国の設置業者ネットワークを活かした防犯・セキュリティカメラソリューション、リモートワークや遠隔医療を支援するセキュリティ対策や必須アイテムの提供、高度なセンシング・IoT技術を活用した工場や医療現場向けのパッケージソリューションを展開。品質、コスト、供給体制を総合的に考慮し、国内外の協力工場と連携することで、多様な顧客ニーズに応える製品とサービスを提供し、人々の生活に利便性と快適さをもたらすことを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,180億円
純利益
93億円
総資産
1,147億円
KPI
ROA_単体
7.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
59.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
11.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
12.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
72.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
8.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
48円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
9.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
8年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
98.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
79円 · 2024年3月
8期分（2016/03〜2024/03）
発行済株式総数
9,222万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
36歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
96円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
50% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
782円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
35.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
829人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
638万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
65.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
75.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,044人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
