- 法人番号
- 6180001080984
- 所在地
- 愛知県 丹羽郡大口町 中小口１丁目１番地
- 設立
- 従業員
- 720名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
磯谷岳摩
確認日: 2026年4月15日
代表取締役社長
渡邉將人
確認日: 2026年4月15日
事業概要
兼房株式会社は、1896年の創業以来120年以上にわたり、工業用機械刃物・工具・工作機械・機械部品の製造販売を手掛ける総合メーカーです。同社は「切削」技術を核として、住宅、家具、紙製品、自動車、電子部品、金属、樹脂、新素材製品など、あらゆる分野の工業生産に不可欠なツールを提供し、世界のモノづくりを支えています。主要な事業領域としては、木材（木質材料）加工、鉄鋼加工、アルミ加工、紙工業、樹脂加工、フィルム・シート・箔加工、窯業系材料加工、環境・リサイクル関連製品など多岐にわたります。 同社の強みは、顧客の多様な加工の悩みに対応する「ソリューション力」にあります。長年培ったノウハウを駆使し、最適な刃物の提案から切削条件のアドバイスまで、顧客と共に課題解決に取り組みます。また、日本、インドネシア、中国、ベトナムに生産拠点を持ち、世界各地に営業拠点を展開する「グローバルネットワーク」を構築しており、高品質な製品を迅速に世界中の顧客に届けています。工業用刃物というニッチながらもモノづくりの土台を支える重要な市場において、同社は国内No.1、世界でもトップシェアを誇る「グローバルニッチトップ」企業としての地位を確立しています。 具体的な製品としては、住宅の柱や梁の加工に使う「エース仕口カッター」、自動車用ステンレスモールの切断に使う「モールプロ」、本やチラシの製造に使う「断裁包丁」、電気自動車の駆動用バッテリー部材の切断刃、ペットボトルリサイクル用の「粉砕刃」などがあります。さらに、厚肉アルミビレット/プロファイル切断用「MAステイブルソー」やヘッド交換式多刃ダイヤフェースミル「Nova E'z Disc-mini」といった新製品開発にも注力し、常に技術革新を追求しています。同社は「Sharpen the future, Share the value（未来を研ぎ澄まし、喜びの輪を広げる）」をコーポレートメッセージに掲げ、製品・技術を通じて社会に新たな価値を創造し、持続可能な社会の実現にも貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
202億円
純利益
9.8億円
総資産
385億円
KPI
自己資本比率_単体
77.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
90円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.09% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,776円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
3.22% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
79.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
137.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
27.67% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
25円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
608人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
7倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,431万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
579万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
3.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
61.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
59.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
720人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
