エネルギー・環境（ガス）法人向け個人向け
- 法人番号
- 3180301008069
- 所在地
- 愛知県 豊橋市 駅前大通１丁目５５番地サーラタワー
- 設立
- 従業員
- 29名
- 決算月
- 11月
- 企業スコア
- 88.3 / 100.0
代表取締役社長
神野吾郎
確認日: 2026年2月16日
株式会社サーラコーポレーションは、1909年の都市ガス事業を起源とし、100年以上の歴史を持つ純粋持株会社です。同社は「生活空間をより美しく快適に」という企業理念のもと、40社を超えるグループ企業を統括し、グループ全体の経営戦略立案、経営計画策定、シナジー創出、経営資源配分、事業評価、業績管理、モニタリング、ブランド育成を担っています。同社グループは、個人顧客から法人顧客、地域社会まで幅広いニーズに応えるため、「エネルギー＆ソリューションズ」「エンジニアリング＆メンテナンス」「ハウジング」「カーライフサポート」「アニマルヘルスケア」「プロパティ」の6つの主要事業セグメントを展開しています。エネルギー＆ソリューションズでは、都市ガス、LPガス、電力の供給に加え、天然水宅配やリフォーム、ガス機器販売、エネルギー輸送・物流サービスを提供。エンジニアリング＆メンテナンスでは、建設・設備関連の総合エンジニアリング、土木・建設工事、ビル管理、アスファルト製品製造、警備などを手掛けます。ハウジング事業では、注文住宅の請負・施工、分譲住宅・土地販売、リフォーム、建築資材製造販売を展開し、カーライフサポートでは輸入車の販売・整備、アニマルヘルスケアでは動物用医薬品の販売・卸売、プロパティ事業では不動産賃貸・売買、ホテル・飲食、スポーツクラブ運営を行っています。同社は、愛知県東部、静岡県西部を中心とした東海エリアに強固な顧客基盤を持ち、22都道府県に拠点を展開することで地域密着型のサービスを提供しています。体感型ショールーム「サーラプラザ」を通じて地域のコミュニティ形成にも貢献。また、第6次中期経営計画「X（Cross）"120"」を掲げ、グループシナジーの最大化、食・農事業を含む新たな価値創造、既存事業の収益力向上、人材育成、そして生成AI等のデジタル技術を活用したDX推進により、持続的な成長と「私のまちにSALA、暮らしとともにSALA」の実現を目指しています。
売上高
2,515億円
純利益
59億円
総資産
2,183億円
ROA_連結
2.69% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
自己資本比率_連結
42.85% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
自己資本比率_単体
41.22% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
ROA_単体
1.91% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
発行済株式総数
6,604万株 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
ROE_単体
4.64% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
ROE_連結
6.27% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
BPS
729
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接続方法を見る10期分（2016/11〜2025/11）
男女賃金格差（全体）
77.7% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
役員報酬総額
1.0億円 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
設備投資額
78.6億円 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
平均年齢
42歳 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
EPS
33円 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
平均勤続年数
16年 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
株主総利回り
226.8% · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
配当性向
94.59% · 2025年11月
8期分（2018/11〜2025/11）
PER
33倍 · 2025年11月
8期分（2018/11〜2025/11）
1株当たり配当金
32円 · 2025年11月
8期分（2018/11〜2025/11）
女性役員数
2人 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
平均年間給与
667万円 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
女性管理職比率
12% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
男女賃金格差（非正規雇用）
78.2% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
男女賃金格差（正規雇用）
74.7% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
男性役員数
8人 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
女性役員比率
20% · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
従業員数
65人 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
従業員数（被保険者）
29人 · 2026年5月
28期分（2023/12〜2026/05）
