代表取締役
高橋秀誓
確認日: 2026年4月17日
coachee株式会社は、「人とテクノロジーで、個と組織の関係性をリデザインする」をミッションに掲げ、変化する社会における個人と組織の持続的な成長を支援するHRプロフェッショナル集団です。同社の主要事業は、キャリア相談プラットフォーム「coachee」の開発・運営、人材紹介事業「coachee Agent Pro」、そして採用特化型人事シェアサービス事業の三本柱で構成されています。 個人向けのキャリア相談プラットフォーム「coachee」では、就職、転職、副業、仕事の悩みなど、多岐にわたるキャリア課題に対し、様々な経験とスキルを持つコーチが利害関係のない立場で真摯に伴走し、個人の潜在能力を引き出す支援を提供しています。 法人向けサービスとしては、「coachee Agent Pro」を通じて、主にIT/DX領域、エグゼクティブ領域、HR領域に特化した専門性の高いプロ人材の正社員および顧問紹介を行っています。同サービスは、企業の経営・事業課題を解決する最適な人材をピンポイントで紹介することに強みを持ち、リクルーティングコーチが企業と求職者の両方を担当する両面型支援により、スキルだけでなく企業のカルチャーに深くマッチする人材を見極めます。完全成功報酬型を採用しているため、企業は採用が決定し入社するまで費用負担なく利用できるビジネスモデルです。 さらに、採用特化型人事シェアサービス「coachee人事シェア」では、「人事」に特化したプロフェッショナル人材を企業に提供し、採用戦略の立案から採用広報、中途・新卒採用における企画・実行まで、採用に関する幅広い業務を支援します。このサービスは、人事リソースの不足や採用ノウハウの欠如といった企業の課題に対し、即戦力となるプロ人事が参画することで、多様性推進、リファラル採用の強化、採用プロセスの最適化、グローバル人材確保など、具体的な成果に貢献しています。例えば、倉庫業における全国拠点採用の一括管理や、製造メーカーにおける組み込みエンジニアの採用数倍増、グローバル小売企業でのHRBPとしての組織開発・制度改革といった実績を誇ります。同社は、これらのサービスを通じて、企業が直面する複雑な人事・採用課題に対し、人とテクノロジーを融合させた最適なソリューションを提供し、個と組織の価値最大化を目指しています。
紹介就職者数
20人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1人 · 2024年10月
7期分（2024/04〜2024/10）
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