アール人財開発合資会社は、1998年の創業以来、「感謝・誠実・利他・使命」を企業理念に掲げ、組織の財産である人材の育成を通じて、組織の活性化と企業の成長を支援する人材開発コンサルティング企業です。同社は、年間約270件の研修・チームコーチング、年間600人以上の個別指導実績を持ち、企業や自治体、医療・介護業界など多岐にわたる顧客層に対し、オーダーメイドの人材開発プログラムを提供しています。 主要な事業内容として、まず「階層別研修」と「各種スキル研修」があります。新入社員から中堅社員、管理職、経営層まで、それぞれの階層や役割に応じた研修を提供し、学生から社会人への意識変革、ビジネスマナー、コミュニケーション能力、リーダーシップ、マネジメントスキル、プレゼンテーションスキル、人間力向上、セルフモチベーション、成功・成幸する習慣づくりなどを支援します。特に「人間力＝貢献力」という独自の哲学に基づき、考え方（志）、熱意、想像力、対話と協調、実践力・行動力の5つの要素を総合的に高めることを重視しています。 次に、「ビジネスコーチング」と「チームコーチング」を提供しています。個人が目標達成に向けて主体的に行動できるよう伴走するパーソナルコーチング、部長から経営者層を対象に企業の理念再確認やビジョン、戦略策定を支援するエグゼクティブコーチング、そしてチーム全体の目標達成と自走する組織づくりを目指すチームコーチングを展開しています。対話を通じて相手の潜在能力を引き出し、自己実現をサポートするコーチングは、オンライン（LINE、Skype、Zoom）での実施や夜間・休日対応も可能で、顧客の利便性を高めています。 さらに、「採用・人材育成に関するコンサルティング」では、企業の経営戦略に基づいた人材開発プランの構築から実行までを一貫してサポートします。また、「お客様満足度向上に関する指導・アドバイス」や「接遇マニュアル、電話応対マニュアル等作成」を通じて、顧客サービスの質向上にも貢献しています。 「組織活動診断ソフトCUBICを活用した各種診断」も同社の強みの一つです。採用時個人特性分析、現有社員個人特性分析、モチベーション測定、組織活力測定、複眼評価観察といった多様な診断ツールを用いて、個人や組織の現状を客観的に把握し、課題を明確化することで、効果的な人材開発や組織改善に繋げています。これにより、社内コミュニケーション不足の解消、適材適所の実現、社員のモチベーションアップ、リーダー・管理職の能力向上などを支援します。 同社の研修は、顧客の目的やターゲット層、企業の風土に合わせて内容をカスタマイズできる柔軟性が特徴です。TR-PDCAサイクルを人材開発に適用し、目標設定から現状分析、計画、実行、確認、改善のプロセスを通じて、組織全体のパフォーマンス向上と社員のモチベーションアップを図ります。代表社員である旗持玲子氏の豊富な経験とPHP研究所認定インストラクター、AOEC認定システミック・チームコーチなどの資格に裏打ちされた専門性が、質の高いサービス提供を可能にしています。静岡県内を中心に全国各地で実績を重ねており、製薬会社、介護業界、サービス業、食品製造、自動車メーカーなど、幅広い業種で信頼を得ています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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