- 法人番号
- 6010001096659
- 所在地
- 東京都 中央区 晴海３丁目１２番１号ＫＤＸ晴海ビル９Ｆ
- 設立
- 従業員
- 292名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
星知也
確認日: 2025年6月25日
事業概要
株式会社うるるは、「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」をビジョンに掲げ、IT・AIと「人のチカラ」を組み合わせた独自のビジネスモデル「CGS（Crowd Generated Service）」を軸に、BPO事業、クラウドソーシング事業を展開するリーディングカンパニーです。同社のCGS事業は、クラウドワーカーという新しい労働力とITを掛け合わせることで、低コストで高付加価値なプロダクトを開発し、高収益かつ長期的な収益獲得を目指しています。 主要サービスとして、市場規模25兆円以上の全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる「入札情報速報サービスNJSS」を提供しており、クラウドワーカーによる目視・手作業での情報収集が強みです。近年では、入札業務のワンストップサービス化を進め、「案件PR機能」や「入札BPO」「入札資格ポータル」といった新機能・サービスで官民連携DXを推進しています。また、会社・事務所の電話の一次取次を代行し、チャットやメールで報告する「fondesk」は、累計着信件数200万件を突破し、リモートワークやDX推進を支援しています。保育園・幼稚園向けには、写真販売の手間を80%以上削減し、顔検索機能で保護者の利便性を高める「えんフォト」を提供。さらに、リーズナブルな価格で出張撮影を依頼できるマッチングサービス「OurPhoto」も展開しています。 BPO事業では、創業以来5,800社、33,000案件以上の実績を持つ総合型アウトソーシング「うるるBPO」を通じて、DX、電子化、BPR、SaaSのバックオフィス業務など、人力を活用した多様なソリューションを提供し、顧客のビジネス合理化・効率化を支援しています。特に「AI-OCR」と「人のチカラ」を組み合わせたSaaS型データ自動化サービス「eas」は、文字情報の高速かつ高品質なデータ化を実現し、社内のDX推進やデータ入力業務の課題解決に貢献しています。クラウドソーシング事業では、49万人以上のクラウドワーカーが登録する「シュフティ」を運営し、ライティングやデータ入力、事務作業などの単純作業を企業が安価かつスピーディーに発注できるプラットフォームを提供しています。同社は、BPOとクラウドソーシングで培ったノウハウをSaaS事業に活かし、多様な側面から労働力不足問題の解決にアプローチしています。
提供サービス
クラウドワーカー向けのクラウドソーシングサービスです。
公共営業を成功に導く伴走型サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
67億円
純利益
4.6億円
総資産
62億円
KPI
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROA_連結
7.34% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
48.52% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
25% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
268.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
発行済株式総数
693万株 · 2025年3月
8期分（2017/03〜2025/03）
ROE_連結
15.13% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
ROE_単体
13.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
6.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
45.98% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
34歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
10円 · 2023年3月
6期分（2017/03〜2023/03）
男女賃金格差（全体）
72.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
359円 · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
女性役員比率
9% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
EPS
49円 · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
従業員数
221人 · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
平均勤続年数
3年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
625万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
6.3億円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
1株当たり配当金
10円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
33倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
20.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
298.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
292人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
