代表者
代表取締役社長
池田浩
確認日: 2026年4月17日
事業概要
三ツ星ベルト株式会社は、1919年の創業以来、ゴムとプラスチックを基盤とした高機能・高品質な製品を提供し、社会の基盤を支える多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、伝動ベルトおよび関連機器、搬送ベルトおよびシステム・関連製品、エンジニアリングプラスチック、発泡射出成形品(エンジニアリングストラクチュラルフォーム)、防水・遮水材、建築・土木防水工事、金属ナノ粒子関連製品、そしてアプリケーションサービスです。 伝動ベルト事業では、自動車・二輪・建機用から一般産業用、農業機械用まで幅広い用途に対応する製品を開発しています。特に、自動車の低燃費化に貢献する「低フリクションロスベルト」や、EV化の進展に対応した電動モーターサイクル用ドライブベルト、省エネ大賞を受賞した次世代省エネVベルト「e-POWER® NX」など、時代のニーズに応える革新的な製品を市場に投入しています。これらの製品は、自動車、二輪車、建設機械、産業機械、農業機械、ロボット、金銭機器、デジタル複合機・プリンタなど、多岐にわたる機械の駆動を支えています。 搬送ベルト事業では、食品工場、物流倉庫、空港、回転ずし店などで使用される、物を運ぶためのベルトを提供しています。高温対応、非粘着性、抗菌・防かび、耐油性、光透過性など、搬送物の種類や環境に応じた多様な機能を持つ樹脂コンベヤベルト「Tailorbelt®」やゴムコンベヤベルト「START®」を展開し、物流・食品業界の効率化と衛生管理に貢献しています。特に樹脂ベルト分野では、画期的な製品開発により業界トップシェアに迫る勢いです。 エンジニアリングプラスチック事業では、軽量・低騒音・給油不要・メンテナンスフリーといった特性を持つ高機能プラスチック素材を開発・加工しています。金属部品の代替として、ジェットコースターのローラー、自動寿司ロボット、食品製造機械、自動車のパワーステアリングなどに採用され、省エネと軽量化に貢献しています。キャストナイロン、超高分子量ポリエチレン、ポリアセタール、PEEKなど、幅広い素材を取り扱っています。また、発泡射出成形技術を応用した「SF(発泡射出)成形品」は、厚肉・高剛性を特徴とし、医療、分析、アミューズメント、屋外用途など、従来の工法からの置き換えを可能にする新たな樹脂用途を提案しています。 防水・遮水材事業では、ビルの屋上、学校、集合住宅、工場、野球場、廃棄物処理場、ゴルフ場のウォーターハザード、遊園地のアトラクションなど、建築・土木分野における雨漏りや水漏れ防止に貢献しています。耐候性・耐老化性・耐薬品性に優れた製品に加え、溶剤を使用しない「TXフリー」工法や断熱性能を高める省エネ工法など、環境に配慮した製品・工法の開発にも注力しています。 新規事業として展開する電子材料・塗料事業では、ベルトで培った配合技術を活かし、銀ナノ粒子を活用した導電ペースト、銅ペースト、回路基板、ガラス用塗料などを開発。気象衛星、スマートフォン、パソコン、自動車部品、半導体、太陽光発電など、デジタル化や電動化の進展に不可欠な高機能材料を提供しています。 同社は、これらの幅広い製品群と技術力を通じて、自動車、産業機械、建設資材、電子材料といった多様な産業分野の顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。グローバルネットワークを活かし、国内外の市場で持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
905億円
純利益
91億円
総資産
1,282億円
KPI
ROA_連結
7.07% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
13.68% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
66.68% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
74.74% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
配当性向
63.7% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
3,110万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
BPS
2,146円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
12倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
ROA_単体
9.12% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
9.46% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
292円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
758人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
60.0億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
18.2% · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.9億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
30.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
186円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
715万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
2.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
77% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
77.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
378.5% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
893人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)
