- 法人番号
- 1120001107293
- 所在地
- 大阪府 大阪市西区 阿波座１丁目３番１５号
- 設立
- 従業員
- 112名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
田中真史
確認日: 2026年4月15日
事業概要
バルテス・ホールディングス株式会社は、2023年10月に持株会社体制へ移行し、教育研修事業およびグループ会社の経営管理を主軸とする企業です。同社グループは「品質向上のトータルサポート企業」として、ソフトウェアテストサービスをコアビジネスに据え、Web・モバイルアプリ開発、セキュリティサービス、オフショアテスト・開発など多岐にわたる事業を展開しています。ソフトウェアテストにおいては、要件定義からシステムテスト、ユーザー受入テストに至るまで、開発の全工程で品質コンサルティングやテスト支援を提供。独自の高性能テストツールとして、テスト自動化を可能にする「T-DASH」、テスト進捗管理と効率化を実現する「QualityTracker」、Web・アプリの実機テストを遠隔で行える「AnyTest」などを開発・提供し、顧客の品質向上と生産性向上に貢献しています。対応分野は金融、流通、インフラ、サービス、組込・IoTなどあらゆる業種・分野に及び、長年にわたり培った独自のテスト技術と知見をベースに最適なソリューションを提供。グループ会社を通じて、DXコンサルティング、ローコード・ノーコード導入、システムソリューション、クラウドソリューション、サイバーセキュリティ、基幹システム開発、ITコンサルティング、運用管理、パッケージ開発、デザイン事業なども手掛けています。同社の強みは、ソフトウェア開発の全工程をカバーする品質向上サービス、プロセスの標準化による幅広い分野への対応力、そして優れたエンジニアを継続的に育成する教育メソッドにあります。創業以来、日本のソフトウェアテスト業界を牽引し、2024年3月期には売上高100億円を突破。累計1,200社以上のクライアントに対し、年間約4,000プロジェクトのソフトウェアテストを実施しています。また、JSTQB®取得率95%を達成するなど、高スキル人材の組織的輩出にも注力。M&Aによる事業ポートフォリオの拡大と、AIやRPAを活用したDX推進による経営効率化、デジタル人材育成にも積極的に取り組んでおり、安心・安全なICT社会の実現に貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
108億円
純利益
5.9億円
総資産
65億円
KPI
自己資本比率_単体
57.23% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
50.12% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
9.05% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_単体
14.41% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_連結
18.06% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
602万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
PER
21倍 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性育休取得率
66.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
60.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,145万株 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
4円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
89人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
4年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
4,329万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
1.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
112人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
ROA_単体
8.25% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
58.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
19円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
55.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
134円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
20.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
19円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
134.5% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性管理職比率
12.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
14% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
