製造業（医薬品・医療機器）法人向け（医療・ヘルスケア・宿泊・観光・レジャー）個人向け
- 法人番号
- 6011101037016
- 所在地
- 東京都 新宿区 西新宿６丁目２２番１号
- 設立
- 従業員
- 4名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 73.9 / 100.0
代表取締役社長
池田茂
確認日: 2025年6月23日
代表取締役専務
池田一実
確認日: 2025年6月23日
フランスベッドホールディングス株式会社は、本格的な高齢社会のニーズを的確に捉え、「豊かさとやさしさ」のある暮らしの実現に貢献するヒューマンカンパニーとして、主に「メディカルサービス事業」と「インテリア健康事業」の二つのセグメントを通じて事業を展開しています。同社は、家庭用ベッド、医療・介護用ベッド、福祉用具、その他の家具、寝装品等の開発、生産、販売、レンタル、リース等に関連する子会社の経営管理を主たる事業としています。 メディカルサービス事業では、1983年に日本で初めて療養ベッドのレンタルサービスを開始したパイオニアとして、医療・介護用ベッドや福祉用具の製造、仕入れ、レンタル、小売、卸売を手がけています。マルチフィットベッド、手すり、マルチポジションベッドなどの介護用品や、アクティブシニア向けブランド「リハテック」の商品を提供し、全国の自社店舗や提携代理店、インターネットを通じて販売・レンタルを行っています。経験豊富な専門スタッフによる介護相談やケアプラン作成も提供し、介護用品・福祉用具事業の拠点である「メディカレント東京」では、レンタル品の洗浄、消毒、メンテナンスを自社で一貫して行い、高い衛生基準を維持しています。また、病院やホテル向けのリネンサプライサービスも提供し、「医療関連サービス認定工場」として清潔で安全なリネンを供給。さらに、医療・福祉施設のトータルプロデュースとして、見守り介護ロボットなどの製品開発や、高機能商品からプライバシーを確保するインテリアまで、快適で安心な療養環境を提案しています。在宅・医療現場で使用できる電気刺激のリハビリ機器の提供や試用サービスも行い、福祉用具貸与事業者として国内シェアNo.1の地位確立を目指しています。 インテリア健康事業では、創業以来培ってきた快適な睡眠のための研究を活かし、ベッド・寝装品をはじめ、家具・インテリアから健康機器まで、多彩で価値ある商品の開発・生産に取り組んでいます。全国の家具店、百貨店、インテリア専門店、宿泊施設など幅広い販路を確立し、健康、睡眠、ライフスタイル、環境への配慮といった多角的な視点から高付加価値製品を提案しています。特に、適正処理困難物であるマットレスを一人でも容易に解体できる環境配慮型マットレスの開発にも注力。ホテルのトータルプロデュースも手がけ、客室やロビーのデザイン・設計・施工、インテリアコーディネートまで、コンセプトに合わせた空間演出を提供しています。全国に17カ所のショールームと9カ所のPRスタジオを展開し、一般ベッド、電動リクライニングベッド、寝装品、ソファ、ベッド型マッサージ器など豊富な商品を展示し、顧客が実際に体験できる環境を整えています。同社は、流通構造の変化に対応し、高付加価値商品の開発、EC対応、自社ショールームを活用した販路拡大、法人向けレンタルの拡充、ベトナムをはじめとする海外市場への展開にも積極的に取り組むことで、持続的な成長を推進しています。
モーターフレーム分割型の電動リクライニングベッド。
法人および医療・福祉施設向けのレンタルサービス。
寝苦しい夜に使いたいまくら。
ポジショニングクッション・体位変換器。
もっちり寄り添う癒しのパウダービーズクッション。
医療・福祉施設向けベッド内蔵型の見守りケアシステム。
歩き疲れ・立ち仕事・在宅ワークの脚を整えるフットマッサージ器。
売上高
606億円
純利益
29億円
総資産
709億円
自己資本比率_単体
53.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
57.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
3.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
49.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
46
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
162.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
733万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
33円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,475万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
82.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
24.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
979円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
58人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
10% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
PER
38倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
20年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
119.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
希薄化後EPS
30円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
84.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
4人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
