- 法人番号
- 6140001000905
- 所在地
- 兵庫県 芦屋市 春日町３番１９号
- 設立
- 従業員
- 941名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
芦田信
確認日: 2026年4月17日
事業概要
ＪＣＲファーマ株式会社は、1975年の創業以来、「私たちは、希少疾病にとどまらず、最も困難とされる治療の課題に挑戦し、答えを創り出していきます。」という企業理念のもと、希少疾病領域に特化したスペシャリティファーマとして、医療用医薬品、再生医療等製品、医薬品原料の製造・仕入・販売、および医療機器の販売を主要事業としています。同社は、日本の製薬会社の中でも早期から細胞構築や培養技術を活用したバイオ医薬品の開発に取り組み、「バイオ医薬品のJCR」としての地位を確立しました。 同社の強みは、アンメット・メディカルニーズに応える新薬創製への挑戦と、独自のバイオ技術、細胞治療・再生医療技術です。特に、遺伝子組換えタンパク質、再生医療、遺伝子治療の3つのモダリティを研究開発の柱とし、独自の血液脳関門通過技術「J-Brain Cargo®」を駆使して、ライソゾーム病をはじめとする中枢神経疾患の治療薬開発に注力。このJ-Brain Cargo®は、抗体ベースの組織ターゲティング技術で、幅広い薬剤に応用可能であり、血液脳関門だけでなく骨格筋にも薬を運べます。 事業モデルとしては、成長ホルモン製剤「グロウジェクト®」や腎性貧血治療薬「エポエチンアルファBS注JCR」などの既存製品による収益を研究開発の原資としつつ、ライソゾーム病治療薬「イズカーゴ®点滴静注用10mg」のようなグローバル展開製品の販売、そしてJ-Brain Cargo®などの基盤技術の他社導出によるライセンス収入を収益の柱としています。同社は研究開発から生産、販売、品質保証、メディカルアフェアーズまで一貫した体制で、高品質な製品とサービスを医療機関や患者に提供。日本初の他家由来再生医療等製品「テムセル®HS注」の製造販売承認取得や、世界初のBBB通過型酵素製剤「イズカーゴ®」の国内上市を達成しており、グローバルでの存在感を示す研究開発型企業として、世界中の救えない患者を救う画期的な治療薬の開発に尽力しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
331億円
純利益
-48億円
総資産
1,049億円
KPI
ROE_連結
-10.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
44.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-4.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
45.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-4.58% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
379円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-10.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
39.2% · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
役員報酬総額
4.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
16倍 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
EPS
-38円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
9年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
938人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
871万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.3億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
50円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
20円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
80.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
21% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
61.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
24.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
36.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
16.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
941人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
