- 法人番号
- 1011001005060
- 所在地
- 東京都 渋谷区 代々木２丁目２８番１２号
- 設立
- 従業員
- 3,962名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
鈴木滋
確認日: 2025年6月27日
事業概要
小田急電鉄は、1927年の小田原線開業以来、鉄道事業を中核に、交通、不動産、生活サービスといった幅広い事業領域で成長を遂げてきた企業です。同社の主要事業は「鉄道部門」と「生活サービス部門」に大別されます。鉄道部門では、新宿と小田原を結ぶ小田原線、江ノ島線、多摩線を運行し、特急ロマンスカーによる観光輸送や、東京メトロ千代田線・JR東日本常磐線との相互直通運転により、通勤・通学から観光まで多様なニーズに応えています。特に、複々線化事業の推進や駅施設のバリアフリー化、D-ATS-Pや早期地震警報システムの導入による安全対策の強化を通じて、輸送サービスの向上と利便性の確保に注力しています。ロマンスカーは、その快適性と箱根や江の島といった沿線観光地へのアクセス性で高い評価を得ており、地域経済の活性化に貢献しています。 生活サービス部門では、不動産賃貸業、開発事業、広告業、その他事業を展開しています。不動産事業では、沿線開発を通じて住宅の建設・販売を積極的に行い、駅周辺のまちづくりを推進しています。具体的には、商業施設「新宿ミロード」「本厚木ミロード」「ビナウォーク」「成城コルティ」などの運営や、下北沢エリアの線路跡地開発「下北線路街」のような複合型商業施設の開発・運営を通じて、駅を中核としたエリアのにぎわい創出に取り組んでいます。また、太陽光発電事業「小田急でんき」やウェイストマネジメント事業「WOOMS」など、環境に配慮した新規事業も積極的に展開し、地域価値創造型企業への進化を目指しています。同社は、お客さまの「かけがえのない時間」と「ゆたかなくらし」の実現に貢献することを経営理念とし、デジタル技術を活用したMaaSアプリ「EMot」や地域密着型サービスプラットフォーム「ONE」の提供により、移動と生活をシームレスに繋ぐ新たな価値創造にも挑戦しています。さらに、ロマンスカーミュージアムの運営や、子育て応援車「もころん号」の運行、小児IC運賃の一律50円化など、幅広い世代の顧客層に向けたサービス拡充も図っています。
提供サービス
小田急グループが生産から販売までをトータルで管理する高糖度ミニトマトのブランド。
訪日外国人旅行者専用の富士箱根エリアの割引周遊券。
小田急バスの全線で利用できるIC定期券。
訪日外国人旅行者向けの川崎市 藤子・F・不二雄ミュージアムへの企画券。
よみうりランドへの企画券。
回数乗車券に代わる新たな企画回数券。
小田急くらしサポートのサービスメニューとして提供される家電レンタルサービス。
園児・児童向けの貸切ロマンスカーでの社会科見学企画商品。
キーワード
決算ハイライト
売上高
4,227億円
純利益
520億円
総資産
1.3兆円
KPI
株主総利回り
67% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
3.7億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
EPS
117円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
34.1% · 2025年3月
7期分（2018/03〜2025/03）
従業員数
3,682人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
800万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
6.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
74.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
23% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
419億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
10.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
36.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
10.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
36.87% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3,962人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
役員報酬総額
3.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
1,145円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
22年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2018/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
65.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
