専門サービス（人材紹介）法人向け個人向け
- 法人番号
- 2030001129874
- 所在地
- 東京都 港区 北青山２丁目１２番８号ＢＩＺＳＭＡＲＴ
- 設立
- 従業員
- 3名
- 企業スコア
- 42.1 / 100.0
代表取締役
鹿野翔太
確認日: 2026年4月17日
PortRay株式会社は、「人材評価データ」の集積と活用を核とした総合型人材ソリューション企業です。同社は「就職活動をなくす」というミッションを掲げ、共通評価データによって採用のミスマッチを解消し、個人のキャリアに無限の可能性を創出することを目指しています。主要サービスである「OSUMITSUKI」は、共通評価データを基盤とした人材評価プラットフォーム「OSUMITSUKI Score」を中心に展開されています。OSUMITSUKI Scoreは、30項目以上の共通評価基準に基づき、キャリアアセッサーによる面接とAI分析、人による定性評価を組み合わせることで、候補者や社員の実力を客観的かつ定量的に可視化します。この評価データは、採用、育成、配置、昇格といった人材ライフサイクル全体で活用され、従来属人的だった評価プロセスを変革します。 具体的なサービスとして、「転職のセンター試験」は、一度の共通一次面接で複数企業の一次面接合格判定が得られる転職支援サービスであり、合格者には二次面接確約のオファーが届くことで、求職者と企業の双方にとって効率的なマッチングを実現します。また、「スキルの通知表」では、社員一人ひとりのスキルを可視化し、市場価値とのギャップを明確にすることで、成長課題の特定を支援します。さらに、「スキルの拡張パック」は、TWI（Training Within Industry）をベースとした週次60分の1on1育成プログラムを提供し、PDA（People Development Architecture）の3層モデルを用いて個人の課題を構造的に分析し、フルオーダーメイドの教育を通じて着実なスキルアップをサポートします。 同社のサービスは、累計200社以上の企業に導入され、月間30万件規模の評価実績があります。導入企業からは、採用率の大幅な改善（例：株式会社ペッツオーライ様で採用率1-2%から66%へ）、面接効率化と内定率向上（例：株式会社スマレジ様）、中立的な評価による適切な採用判断（例：HRテクノロジーズ株式会社様）といった具体的な成果が報告されており、その強みは、共通評価基準に基づく客観的で信頼性の高い評価データと、それらを活用した採用・育成ソリューションの提供にあります。これにより、企業は質の高い人材を効率的に獲得し、社員は自身の市場価値を把握し成長を加速させることが可能となります。
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年5月
17期分（2025/01〜2026/05）
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