代表取締役
増渕知行
確認日: 2025年3月31日
ジャンプ株式会社は、「企業は、採用がすべて。」という独自の哲学を掲げ、採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸に、企業の採用力強化を総合的に支援するコンサルティングファームです。同社の主要事業は、コンサルティング、ブランディング、教育研修の三本柱で構成されています。 コンサルティングサービスでは、新卒・中途採用コンサルティングをはじめ、採用活動診断、独自価値調査（採用マーケティングツール「STRUCT FINDER」を活用）、オンライン採用導入支援、インターンシップや会社説明会、採用ピッチ資料、内定者フォロー、選考プロセスの企画・制作、内定辞退者インタビュー、面接官・リクルータートレーニング、採用活動伴走支援など、多岐にわたるサービスを提供しています。さらに、組織開発の一環として経営理念策定や人事制度策定コンサルティングも手掛け、採用を起点とした企業全体の求心力向上と価値創造に貢献しています。 ブランディングサービスにおいては、採用ブランディングとコーポレートブランディングの両面から支援。採用サイトや採用オウンドメディア、採用パンフレット、採用動画、内定者フォローツールの企画・制作を通じて、企業の独自性ある採用コンセプトメッセージを構築し、他社との差別化を図ります。また、コーポレートサイトや会社パンフレット、CI・VI開発、理念の言語化、販促・営業ツール、企業広告の企画・制作も行い、企業全体のブランド価値向上を支援しています。 教育研修サービスでは、個社別採用戦略プログラム「STRUCT CAMP」や、採用戦略フレームワークを体系的に学べるオープン講座「STRUCT ACADEMY」を提供。内定者研修、新入社員研修、営業力強化研修、管理職研修、経営幹部研修など、人材育成の幅広いニーズに応えています。 同社の強みは、求人メディア販売や人材紹介といった直接的な採用支援サービスは行わず、あくまで顧客企業の人事・採用担当者と一体となったオーダーメイドのプロジェクト設計・推進にあります。日本初の採用マーケティングツール「STRUCT FINDER」や独自のフレームワーク「STRUCT」を駆使し、企業の本質的な課題に踏み込み、クリエイティブとコンサルティングを融合したトータルソリューションを提供することで、大手・中堅企業を中心に「選ばれる企業」を増やすことをミッションとしています。YouTubeチャンネル「採用こっそり相談室」を通じた情報発信も積極的に行い、採用マーケットの啓蒙にも努めています。
純利益
995万円
総資産
9,461万円
自己資本比率_単体
38.79% · 2025年3月
5期分（2020/08〜2025/03）
ROE_単体
27.12% · 2025年3月
5期分（2020/08〜2025/03）
ROA_単体
10.52% · 2025年3月
5期分（2020/08〜2025/03）
従業員数（被保険者）
12人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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