- 法人番号
- 2010001173536
- 所在地
- 東京都 港区 芝浦4丁目2番8号
- 設立
- 従業員
- 418名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
春田真
確認日: 2025年6月24日
代表取締役社長
石山洸
確認日: 2022年6月29日
事業概要
株式会社エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、AIを利活用したサービス開発を通じて産業革新と社会課題の解決に取り組む企業です。同社の事業は大きく「AI Platform」と「AI Products」の二つの柱で構成されています。 AI Platform事業では、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に、年間250件以上のAI/DXプロジェクトを推進しています。顧客の経営課題解決に向け、AIの理解促進から企画、設計・開発、運用・利用までをワンストップで支援。SaaS型のAIアプリケーション、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど豊富なアセットを組み合わせ、迅速なAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応します。さらに、DX人材・組織開発の支援や、AI/DX推進リーダーが集うコミュニティ運営を通じて、企業のAI活用・DX推進の内製化を強力にサポートし、全社課題の解決と顧客価値の最大化に貢献しています。 一方、AI Products事業では、AI Platform事業で抽出された汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。主要なプロダクトとして、企業向け生成AIサービス「exaBase 生成AI」があり、Microsoft製品やBox、Slackとの連携により、スケジュール、メール、社内文書、チャットを横断した情報検索・要約を自動化し、業務効率化を支援します。また、IR業務効率化支援サービス「exaBase IRアシスタント」は、想定Q&Aの自動生成・管理機能や画像認識対応により、IR担当者の負担を軽減し、株主総会や決算説明会対応を高度化します。「exaBase 採用アシスタント」は、24時間365日対応のAIエージェントが候補者の疑問に答え、入社意向を高めることで採用活動を最適化します。その他、「exaBase DXアセスメント&ラーニング」によるDX人材の発掘・育成支援、身体機能分析AIサービス「CareWiz トルト」や介護領域特化の対話型AIサービス「CareWiz タヨルト」など、超高齢社会に代表される多様な社会課題の解決を目指しています。 同社のビジネスモデルは、現場の課題解決から得た学びを素早くプロダクトへ昇華し、横展開する独自の「AIぐるぐるモデル」を特徴としています。これにより、エンタープライズ領域とソーシャル領域における人手不足や生産性向上といった社会課題をAIの実装によって乗り越えることを目指しています。最近では、AI駆動のシステム開発と開発プラットフォームを提供する新会社Exa Frontier Edgeを設立し、AIエージェントを前提とした「AIネイティブSI」の確立を通じて、ITサービスのスピード・品質・コスト構造を抜本的に変革する挑戦も行っています。同社は、現場力とAI開発力を強みとし、大手企業や自治体を含む1,800社超の取引実績を持ち、高度なセキュリティ対策とワンストップの導入支援で、顧客のAI活用とDX推進を安全かつ確実にサポートしています。
提供サービス
企業情報に特化した検索エンジン。
AIで熟練技能の可視化・継承を支援するサービス。
生成AI活用の占いサービス。
生成AIを活用した介護事務効率化サービス。
人事データ分析や人事戦略立案を支援するAIプロダクト。
30秒の自由会話から認知症の前段階を可視化する音声AI
キーワード
決算ハイライト
売上高
98億円
純利益
-26億円
総資産
70億円
KPI
自己資本比率_連結
36.15% · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
ROE_単体
-43.37% · 2025年3月
7期分(2017/03〜2025/03)
ROA_単体
-21.51% · 2025年3月
7期分(2017/03〜2025/03)
ROA_連結
-36.67% · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
49.59% · 2025年3月
7期分(2017/03〜2025/03)
男性育休取得率
70% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
ROE_連結
-101.46% · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
平均年齢
34歳 · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
設備投資額
9.9億円 · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
BPS
40円 · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
EPS
-17円 · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
役員報酬総額
7,300万円 · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
平均勤続年数
2年 · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
男性役員数
8人 · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
平均年間給与
812万円 · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
発行済株式総数
8,580万株 · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
従業員数
277人 · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
女性役員比率
11% · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
70.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
76.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
101.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
39% · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
418人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)

