代表
西村秋彦
確認日: 2026年4月17日
株式會社西村總硏は、経営コンサルティング、人事制度構築、人材開発、教育研修、セミナー、診断プログラム提供を主軸とする企業です。同社は、多業種・多企業に対し、M&A、上場支援、コスト改善、経営計画・事業計画策定、新商品開発、業績向上、後継者育成など、幅広い経営課題に対するコンサルティングを提供しています。特に、ビジョンや戦略に適合する人事制度（グレード、目標管理、評価、報酬、人材開発制度）の構築・運用支援に強みを持っています。研修事業では、経営戦略、組織・人事、人材開発、マーケティング、ビジネス・マネジメントスキル、心理学、脳科学など多岐にわたる分野で、カスタムメイドの研修を企画・実施。代表的なプログラムには、時間管理術を革新する「タイム・イノベーション®」、採用面接の質を高める「人物の本質を見極める採用面接術講座」、組織の特性を診断する「組織特性診断プログラム」などがあり、全47講座に及ぶオリジナル研修を提供しています。これらの研修は、ローパフォーマーの行動変革や選抜人材による経営革新の成功、時間外勤務時間の削減といった具体的な成果に繋がっています。また、組織全体の健康状態を把握する「組織特性診断プログラム」を通じて、組織イノベーション創造力、組織性格、組織思考特性、組織マネジメント状況を診断し、企業の成長を支援します。代表の西村秋彦氏は、大手企業での人事・経営企画経験と大学での研究に基づき、実践的かつ効果性の高いソリューションを提供。著書『人物の本質を見極める 採用面接術』や『タイム・イノベーション®』も出版し、その知見を広く社会に還元しています。顧客層は、業績向上を目指す企業全般、管理職、リーダー、一般社員、さらには独立起業を目指す個人や共働き夫婦まで多岐にわたります。同社は、高度な専門知識と豊富な実務経験、そして現場に密着した伴走型の支援を通じて、顧客の成功を確かなものにするランニングパートナーとしての役割を担っています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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