株式会社スピード北海道は、北海道を拠点に多角的な人材サービスを展開する企業です。主要事業として、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、およびアウトプレースメントを提供しています。特にアウトソーシング事業では、家庭用電気製品、建築用機械器具、自動車部品などの製造加工・組立業務、さらには各種流通・サービス業における業務請負を幅広く手掛けています。同社は、顧客企業の経営課題に対し、事前コンサルティングを通じて最適な人材ソリューションを提案し、突発的な業務発生時や繁忙期、急な退職者への対応など、多様なニーズに応える体制を構築しています。 同社の人材サービスは、さまざまな年齢層や豊富な経験・知識を持つベテラン、特定の資格取得者など、多様なスキルセットを持つ人材を供給できる点が特徴です。これにより、顧客企業は人件費の軽減、固定費の変動費化、募集費や福利厚生費などの経費削減、さらには人材募集・研修期間・労務管理に要する時間の削減といったメリットを享受できます。事務系（一般事務、経理、営業事務）、技術系（C, C++, JAVAなどの開発、土木、建築、機械）、調査・販売系（ユーザー調査、デモンストレーション）、製造・加工系（家電製品、精密機械の加工・組立・検査）など、幅広い職種に対応し、顧客企業のコア事業への集中や生産の増減への迅速な対応を支援しています。 人材派遣事業においては、2024年5月から2025年4月までのデータに基づき、84名の派遣労働者が17社の派遣先で就業しており、マージン率は38.95%と開示されています。派遣スタッフに対しては、就業前の安全衛生教育やOA機器操作、個人情報保護に関する研修に加え、希望者にはビジネスマナーやMicrosoft OfficeのPCトレーニング環境を無料で提供するなど、手厚い教育体制を整備しています。また、健康保険、厚生年金、雇用保険への加入支援や、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇といった福利厚生制度も充実させており、派遣労働者の安定した就業環境を確保しています。同社は労使協定を締結しており、総務事務員から製造・検査工、倉庫作業員まで多岐にわたる職種を対象としています。
紹介就職者数
4人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
87人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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