代表
中川将志
確認日: 2020年12月16日
株式会社CUBICは、人と組織の「見えにくい側面」を可視化する人材・組織診断ツール「CUBIC」の総発売元として、採用、配置、育成、タレントマネジメント、組織改革といった企業の多様な課題解決を支援しています。同社のCUBICは、過去20年以上にわたり心理学と統計学に基づき研究開発された多面的可視化ツールであり、国内外の大手企業を中心に約10,000社（2020年現在）への導入実績を誇ります。 主要サービスとして、クラウド型の「CUBIC for WEB」では、個人の資質を多面的に把握する「個人特性分析」を提供し、メンタル度やカルチャーフィット傾向、接し方、職種適性といった詳細な情報を採用判断や社員フォローに活用できます。また、言語、数理、図形、論理、英語の基礎能力を測定する「基礎能力検査分析」や、自己分析を促す「フィードバックツール」も提供しています。 さらに、AIを活用した「AI分析サービス」では、人と人の心理的距離を可視化する「パーソナルディスタンス分析」により、自社優績者と応募者の類似性や育成相性を把握し、採用基準の可視化や早期離職防止に貢献します。新卒採用オンボーディングや組織改編支援にもAIを活用し、最適な人材配置をレコメンドします。 ソフトウェア版の「人材組織診断システム CUBIC」では、個人特性分析や基礎能力検査に加え、上司・同僚・部下からの多角的な評価を行う「複眼評価観察（360°評価）」、組織の潜在意識や活力度合いを測定する「組織活力測定」、人間関係の受容・拒絶度を測る「環境適合測定」、個人の行動の源泉を探る「モチベーション測定」など、より詳細な診断を提供します。 グローバル展開として「CUBIC for Global」では、中国語、ミャンマー語、韓国語、英語、ベトナム語など多言語に対応した個人特性分析を提供し、各国の文化や商習慣を反映した標準値で海外人材の測定ニーズに応えます。医療従事者向けには「CUBIC for Medical」を提供し、医療現場特有の資質や組織を診断し、離職率低減や組織活性化を支援します。 教育分野では、CUBICエンジンを活用した「自動選定型eラーニング」により、スキル診断に基づいて個人に最適な研修講座を自動でレコメンドし、個別最適化された学習を促進します。また、CUBICを活用した完全成功報酬型のレコメンド型就活サイト「toiroworks」を運営し、学生の個人特性、カルチャー、仕事内容のマッチングを通じて、企業と学生双方にとって本質的な適材適所を実現します。 診断結果に基づいた「コンサルティング」サービスでは、CUBICコーチングを通じて経営層や管理職層の自律的な行動を促し、組織のパフォーマンス向上に貢献します。その他、自己成長ワークショップなどの「研修」も提供し、多角的な視点から企業の人材・組織開発を包括的にサポートするビジネスモデルを展開しています。
AI CROSSのAIを活用し、人と人の間の距離を可視化するサービス。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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