- 法人番号
- 4180001149377
- 所在地
- 愛知県 名古屋市名東区 高社１丁目２１０番地
- 設立
- 従業員
- 4名
- 決算月
- 6月
- 企業スコア
- 75.9 / 100.0
代表者
代表取締役社長
堀孝子
確認日: 2025年9月25日
代表取締役社長
中松健一
確認日: 2023年9月28日
代表取締役常務
西浦敦士
確認日: 2023年9月28日
事業概要
ジャパンクラフトホールディングス株式会社は、「手づくり」を通して豊かな心を育み、幸せを紡ぐ企業グループを目指す純粋持株会社です。同社は、手芸・ハンドメイド分野における多角的な事業を展開しており、手芸専門店「クラフトハートトーカイ」を全国展開する藤久株式会社、手芸・ハンドメイドに関する出版・教育事業を手掛ける株式会社日本ヴォーグ社、そしてハンドメイドを学ぶカルチャースクール「ヴォーグ学園」を運営する株式会社ヴォーグ学園を傘下に持ち、グループ全体の経営管理及びそれに付帯する業務を行っています。主要な事業として、まず「店舗販売事業」では、藤久が運営する「クラフトハートトーカイ」を中心に、全国214店舗（2025年6月期時点）で4万点以上の手芸材料や関連商品を販売し、手づくりの魅力を直接顧客に提供しています。次に「EC事業」では、ECサイト「シュゲール」や「手づくりタウン」を通じて、書籍や手芸材料などをオンラインで販売し、全国の顧客に利便性の高いショッピング体験を提供しています。「教育・教室事業」では、グループ各社が店舗、通信、カルチャースクール、オンラインなど多様なチャネルで手づくり・ハンドメイドに関する教育・教室を展開しており、初心者から経験者まで幅広い層が手芸のスキルを習得できる場を提供しています。特に「ヴォーグ学園」は全国4校とオンラインで展開し、手づくり文化の裾野を広げています。さらに「出版事業」として、日本ヴォーグ社が手づくりに関する書籍や雑誌「CRA-SEW（クラソウ）」を発行・販売し、手芸愛好家へ情報とインスピレーションを提供しています。同社グループは、お客様のライフスタイルに寄り添う新たな取り組みも積極的に行っており、例えば「CRA-SEW」誌と連動した材料・作り方の総合サポート、シルバニアファミリーのお人形の洋服を作るワークショップ、そして健康の源である「眠り」に焦点を当てた手づくり枕の講習会や商品の販売など、多岐にわたるサービスを提供しています。これらの活動を通じて、手づくり文化の継承と持続可能な社会の実現に貢献し、あらゆる世代の顧客に手づくりの喜びと幸せを届けることを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
140億円
純利益
-2.6億円
総資産
116億円
KPI
ROA_連結
-2.23% · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
63.75% · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
自己資本比率_連結
31.97% · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
ROE_連結
-6.98% · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
ROE_単体
-1.23% · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
ROA_単体
-0.78% · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
63.7% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
1株当たり配当金
3円 · 2025年6月
1期分（2025/06〜2025/06）
女性役員数
1人 · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
女性役員比率
20% · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
設備投資額
1.6億円 · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
発行済株式総数
3,734万株 · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
86.9% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
EPS
-1円 · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
BPS
107円 · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
48.1% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男性役員数
4人 · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
従業員数
247人 · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
PER
32倍 · 2022年6月
1期分（2022/06〜2022/06）
役員報酬総額
2,100万円 · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
株主総利回り
64.3% · 2025年6月
3期分（2023/06〜2025/06）
男性育休取得率
0% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
女性管理職比率
17% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
4人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
