伊藤忠食品株式会社

卸売・商社食品・農産物法人向け(小売・EC・飲食・食品)個人向け
法人番号
2120001077362
所在地
大阪府 大阪市中央区 城見2丁目2番22号
設立
従業員
958名
決算月
3
企業スコア
96.7 / 100.0

代表者

代表取締役社長

岡本均

確認日: 2026年4月17日

事業概要

伊藤忠食品株式会社は、1886年に洋酒食料品雑貨の輸出入商および卸問屋業として創業した、日本の食文化を支える酒類・食品の中間流通企業です。全国約4,000社のメーカーと取引し、約50万アイテムの商品を全国約1,000社の小売業(スーパー、百貨店、コンビニエンスストア、外食業、インターネット販売業など)に提供。同社は「マーチャンダイジング」「リテールサポート」「商品開発」「物流」「営業」「情報」「代金決済」の6つの高度な卸機能を駆使し、商品の安定供給と流通全体の効率化を実現しています。 マーチャンダイジングでは、加工食品や酒類のナショナルブランド、輸入商材、地域産品、ギフトなど多種多様な商品を取り扱い、魅力的な売場づくりに貢献。ギフト事業ではリンベルと提携した「コト・モノ」ギフトや、販促キャンペーン向けギフトカード・コードギフトを展開。酒類分野では韓国初のシングルモルトウイスキー「KI ONE」やフランスのシャンパーニュ「カナールデュシェーヌ」などの輸入・販売を強化しています。 リテールサポートでは、小売業とメーカーを結ぶ強固な関係を基盤に、動画メディア事業を展開する株式会社エブリーとの連携により、デジタルサイネージを活用した情報提供やデータ利活用による次世代の売場づくりを推進。商品開発においては、健康配慮型プライベートブランド「からだスイッチ」を展開するほか、有名ブランドとのコラボレーションによる冷凍惣菜・スイーツ、催事商品を開発。急速液体凍結システム「凍眠」を活用した「凍眠フルーツ」や「凍眠凍結酒」も提供しています。 物流機能では、全国約20カ所の物流センターを最適配置し、ITシステムと独自のノウハウで高い納品精度と安全性を確保。庫内作業の自動化、4店舗同時ピッキングシステム、入荷受付・予約システムの導入により、省人化と生産性向上を図り、ドライバー不足問題にも対応。情報機能では基幹システムと一括物流システムでSCMを実践し、代金決済機能では膨大な取引データの債権債務管理を効率的に行っています。また、「食の安全・安心管理」を最重要テーマとし、品質保証部による工場点検や社内報告体制の強化を通じて、バリューチェーン全体での品質管理体制を確立し、消費者の信頼に応えています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
マーチャンダイジングリテールサポート商品開発物流サービス情報提供代金決済ギフト事業コードギフト凍眠凍結プライベートブランド開発IoTAIRPAAI-OCRデジタルサイネージ急速液体凍結システム「凍眠」基幹システム一括物流システムSCM食品卸売業酒類卸売業中間流通業リテールサポート商品開発小売業外食業インターネット販売業メーカー卸売業消費者全国(日本)韓国フランス

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

6,994億円

純利益

82億円

総資産

2,716億円

KPI

28種類

自己資本比率_単体

42.42% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

42.57% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

7.1% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

7.73% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

3.28% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

3.02% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均勤続年数

16 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

配当性向

20.1% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員比率

18.2% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

10 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

BPS

8,991 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数

897 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

発行済株式総数

1,272万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

EPS

695 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男性役員数

9 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

688万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

2 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

2.6億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

男性育休取得率

100% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

平均年齢

40 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性管理職比率

14.7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

66.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

設備投資額

6.0億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

1株当たり配当金

140 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

68.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

67.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

株主総利回り

183.5% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

従業員数(被保険者)

958 · 2026年4月

28期分2023/122026/04

企業データ

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