- 法人番号
- 5011001061661
- 所在地
- 東京都 渋谷区 恵比寿４丁目１番１８号
- 設立
- 従業員
- 4,432名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
石田將人
確認日: 2024年6月21日
事業概要
株式会社ティーガイアは、主にコンシューマ事業と法人事業を展開する情報通信分野のリーディングカンパニーです。コンシューマ事業では、全国のキャリアショップや家電量販店、オンラインストアを通じて、携帯電話等の通信サービスの契約取次、携帯電話本体やスマートフォンアクセサリーの販売代理店業、卸売、その他リテール事業を手掛けています。同社は、決済サービス、ヘルスケア関連サービス、地域における課題解決サポートの提供も行い、個人顧客の多様なニーズに応えています。特に、ギフトカードを活用した「カードモールビジネス」や、スマホアクセサリー・周辺機器の専門店「Smart Labo」の展開を通じて、顧客体験の向上と新たな価値創造に注力しています。 法人事業においては、企業が抱える様々な経営課題に対し、モバイルデバイスや各種ITソリューションを組み合わせた最適な提案を行っています。具体的には、法人向け携帯電話の通信サービス提供に加え、各種デバイス（スマートフォン、タブレット、PCなど）の導入支援、運用・保守、回収までを一貫してサポート。企業のDX推進、業務効率化、コスト削減、セキュリティ強化、法改正への対応、ハイブリッドワーク環境の構築、現場や店舗向けの便利なサービス提供、事務所移転時のインフラ整備（光回線、Wi-Fi等）やアプリケーション導入など、幅広いニーズに対応するソリューションを提供しています。EMMソリューションやDaaS（Device as a Service）といった先進的なサービスも展開し、顧客企業の生産性向上と競争力強化に貢献しています。 同社の強みは、全国に広がる強固な販売ネットワークと、マーケットインの視点でお客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する能力にあります。長年にわたる実績として、管理工数削減、IT人材育成プロジェクトへの参画、デバイスのライフサイクルマネジメント（LCM）支援、ビジネスチャットツール導入による業務効率化など、多岐にわたる導入事例を持つ。これらの事業を通じて、同社は「つなぐ想い」でお客様の未来を創造し、社会に貢献する企業グループを目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
4,490億円
純利益
70億円
総資産
2,483億円
KPI
ROE_単体
8.43% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
ROA_連結
2.82% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
自己資本比率_単体
42.75% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
ROE_連結
9.06% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
自己資本比率_連結
31.18% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
ROA_単体
3.6% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
1株当たり配当金
75円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
男性役員数
11人 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
株主総利回り
132.7% · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
EPS
104円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
発行済株式総数
5,607万株 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
平均勤続年数
11年 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
設備投資額
44.0億円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
配当性向
72% · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
BPS
1,235円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
女性役員数
1人 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
女性役員比率
8.3% · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
従業員数
4,237人 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
PER
19倍 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
平均年齢
39歳 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
平均年間給与
510万円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
男女賃金格差（全体）
72.5% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（正規雇用）
72.5% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
87.7% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
女性管理職比率
11.8% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
従業員数（被保険者）
4,432人 · 2026年4月
25期分（2024/03〜2026/04）
