代表取締役社長
平松圭
確認日: 2026年4月18日
株式会社CEAFOMは、人材紹介事業を主軸とする企業です。同社は「Corporate Executives' Agency For Organized Mobility」の頭文字から社名を冠し、終身雇用制度の崩壊が進む21世紀において、個人が自らのキャリアを設計・構築・管理運営する仕組みを支援することを使命としています。特に、さらなる発展を目指す企業と、意欲・能力あるビジネスパーソンが最高のチームを組むための橋渡し役を担っています。同社のサービスは、経営層、その候補者、アシスタント、秘書、専門職といった幅広い層を対象とした人材紹介に強みを持っています。ビジネスモデルの独自性として、企業経営に関連する人材の紹介においては、常に採用されてからの成功報酬のみでサービスを提供している点が挙げられます。また、候補者は自ら新しいチャレンジに応じることを申し出た方のみを対象としており、外部からの勧誘や干渉ではなく、個人の主体的なキャリア形成を重視しています。創業以来、このビジネスモデルに固執する理由は、クライアント企業にとってはリスクと費用を抑えつつ事業発展に貢献できる人材を獲得でき、候補者にとっては自らの意思でキャリアを創造できる最善の形であると信じているからです。同社は、日本特有の幹部人材の非流動性を打破し、世界経済の発展に寄与することを目指しています。代表者である郡山史郎氏の活動からも、同社が単なる人材紹介に留まらず、ビジネスパーソンのキャリア形成全般、特に定年前後の働き方や再就職支援に深く関わっていることが伺えます。これまでに5000人以上の定年退職者や3000人以上の転職・再就職希望者をサポートしてきた実績があり、30代・40代からの戦略的なキャリアプランニングの重要性も提唱しています。メディア掲載や多数の著書を通じて、人生100年時代における個人の働き方やキャリア形成に関する啓発活動も積極的に行い、社会全体の労働市場の活性化に貢献しています。
紹介就職者数
60人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
3人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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