代表
光澤大智
確認日: 2026年4月17日
株式会社Ｊｅｌｐｅｒ Ｃｌｕｂは、「本物の日本と世界の才能が交わるハブを作る」をミッションに掲げ、日本での就労に関心を持つ世界トップレベルの学生と日本の企業を繋ぐオンライン採用プラットフォーム「Jelper Club」を運営しています。同社は、ハーバード大学やオックスフォード大学をはじめとする世界主要大学ランキング（QS・THE・ARWU）のTOP100にランクインする大学の学生を主な対象とし、特にTOP10大学の学生が約1/3、TOP100大学の学生が約3/4を占めるという、厳選された優秀なグローバル人材のコミュニティを形成しています。登録学生の多くは実務経験も兼ね備えており、即戦力となる新卒学生の採用を可能にしています。 企業向けには、企業プロフィール作成、ジョブポスト、個別ダイレクトメッセージ、動画投稿、登録学生検索、応募者管理ダッシュボード、一括スカウト配信、イベントポスト、発注管理ダッシュボードなど、世界トップ学生の採用に必要な多種多様な機能をオンラインプラットフォーム上で提供しています。これにより、採用面における認知形成から興味喚起、エントリー、オファー後の内定者コミュニケーションまで、包括的なアプローチを効率的に実現できます。また、同社は2Dメタバース「Gather」や世界トップ大学のキャンパス内で採用イベント「Japan Career Summit」を定期的に開催し、企業と学生が密接な接点を持つ機会を提供しています。 同社の強みは、単なる人材紹介ではなく、完全審査制のプライベートコミュニティを通じて、高いポテンシャルを持つ学生と企業をマッチングさせる点にあります。AI/機械学習、データサイエンス、ソフトウェアエンジニアリングといった最先端技術分野から、金融工学、経営戦略、マーケティング、デザイン思考まで、多岐にわたる専門性を持つ学生が登録しており、ビジネスレベル以上の日本語能力を持つ外国人学生も多数在籍しています。料金体系は「成果報酬プラン」と「定額プラン」の2種類を用意しており、人材紹介会社ではなく募集情報提供事業会社として、企業が莫大なコストをかけずに優秀なグローバル人材を採用できる独自のビジネスモデルを確立しています。採用後のビザ手続きに関するナレッジ共有や提携行政書士の紹介、さらにはオンボーディング支援といったオプションサービスも提供し、グローバル人材の定着までをサポートすることで、日本の「人を大切にする」雇用文化を世界に発信し、持続可能な社会の礎を築くことを目指しています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
2期分（2026/04〜2026/05）
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