- 法人番号
- 4011001032721
- 所在地
- 東京都 渋谷区 渋谷２丁目２４番１２号
- 設立
- 従業員
- 1,882名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
南場智子
確認日: 2025年6月20日
代表取締役社長
岡村信悟
確認日: 2025年6月20日
事業概要
株式会社ディー・エヌ・エーは、「一人ひとりに 想像を超えるDelightを」というミッションを掲げ、インターネットとAI技術を駆使し、エンターテインメント領域と社会課題解決領域の両軸で多角的な事業を展開する「永久ベンチャー」企業です。同社は1999年の創業以来、オンラインオークションサービス「Bidders」から始まり、モバイルオークション「モバオク」、モバイルソーシャルネットワーク「Mobage」とその上でヒットしたソーシャルゲーム「怪盗ロワイヤル」など、常に時代の変化を先取りして事業を拡大してきました。現在の主要事業としては、モバイルゲームの開発・運営を国内外で展開する「ゲーム」事業、Vライブコミュニケーションアプリ「IRIAM」やライブコミュニケーションアプリ「Pococha」などを通じた「ライブコミュニティ」事業があります。また、健康経営支援サービス「kencom」を提供するDeSCヘルスケアや、遠隔医療支援ソリューション「Join」を展開するAllmを通じた「ヘルスケア・メディカル」事業では、AIを活用した創薬研究にも取り組んでいます。さらに、プロ野球球団「横浜DeNAベイスターズ」の運営や横浜スタジアムの経営、B.LEAGUEとの提携、横浜市との公園再生プロジェクトなど、「スポーツ・スマートシティ」事業を通じて地域活性化にも貢献しています。同社の強みは、特定の事業領域に固執せず、常にユーザー視点と既成概念を打ち破る挑戦心を持つ企業文化にあります。AIコンサルティング・ソリューションを提供するDeNA AI Linkの設立や、アニメ制作のDX推進など、「新領域・その他」事業においても積極的に投資と事業開発を進めています。これらの事業を通じて、同社はバーチャルからリアルまで、幅広い顧客層に対し、想像を超える新しい価値とDelightを提供し続けています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,640億円
純利益
230億円
総資産
3,942億円
KPI
自己資本比率_連結
64.15% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_単体
7.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
63.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.08% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_単体
11.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.2億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
68.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
883万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
12.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
93.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
60% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
89.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
27.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,680円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
65円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
200円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,448人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
311.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
37歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
5.83% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,882人 · 2026年4月
25期分（2024/03〜2026/04）
PER
17倍 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
6年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
200円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
32.4% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
