株式会社BuySell Technologies

小売・ECECモール・通販法人向け個人向け
法人番号
4010001074187
所在地
東京都 新宿区 四谷4丁目28番8号PALTビル
設立
従業員
2,059名
決算月
12
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

岩田匡平

確認日: 2026年3月25日

代表取締役社長

徳重浩介

確認日: 2026年3月25日

事業概要

株式会社BuySell Technologiesは、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」をミッションに掲げ、着物やブランド品などを中心とした総合リユースビジネスを展開しています。同社は、不要になった品物を次に必要とする人々へとつなぐ循環型社会の実現を目指しており、買取から販売までを一貫して手掛けるビジネスモデルを構築しています。特に、全国各地へ訪問可能な業界最大規模の出張買取事業を強みとし、年齢・性別・住所を問わず誰もが簡単に利用できるサービスを提供しています。 買取事業では、主力サービス「バイセル」による出張買取のほか、店舗買取や宅配買取にも対応。百貨店内の「総合買取サロンタイムレス」、地域密着型の「Reuse Shop WAKABA」、高級ブランド品に特化した「THIERRY」、駅近や商業施設内の「買取むすび」、女性専用査定プランも提供する「福ちゃん」、美術品・骨董品専門の「日晃堂」など、多様なチャネルで顧客のニーズに応えています。 販売事業では、45,000点以上のリユースきものを取り扱うECサイト「バイセルオンライン」や百貨店内の常設店舗・催事での「リユースきものセレクトショップ バイセル」を展開。バッグ、ジュエリー、時計、お酒、カメラなどを幅広く販売するECサイト「バイセルブランシェ」、高級ブランド品専門の「THIERRY」、ベビー・こども用品を扱う「ふくちゃんリユスタ」を通じて、高品質なリユース品を提供しています。 さらに、同社はリユース事業のあらゆる課題をテクノロジーで解決することを目指し、DX推進に注力しています。買取・販売フローの効率化、専門家の知識・経験のシステム化、データ活用による戦略的成長、自社エンジニアによる開発内製化を推進。多様な買取・販売チャネルに対応し、データの一元管理・活用を可能にする「バイセルリユースプラットフォーム Cosmos」の開発を進め、最先端技術の研究開発を行うR&D組織「BuySell Research」も有しています。 安心安全な取引を重視し、コンプライアンス専門部署の設置、査定士の徹底した教育、公的機関との連携、日本流通自主管理協会(AACD)への加盟による不正商品流通排除、複数回の真贋鑑定体制、反社会的勢力との関係遮断、強固な情報セキュリティ体制の構築など、多角的な取り組みを行っています。これらの強みにより、同社はリユース市場において持続的な成長を遂げています。

提供サービス

5件
CASH

即時買取アプリ

バイセルセレクション

催事用webカタログ

おみせde CASH

買取アプリ『CASH』の事業者向けサービス

タイムレスエクスプレス

ブランド品買取サポート事業

タイムレスオークション

ブランドバッグ・ジュエリー・時計等の落札データを検索可能なオークションサービス

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
出張買取店舗買取宅配買取リユースきもの販売ブランド品販売ジュエリー販売時計販売お酒販売カメラ販売ベビー・こども用品リユースBtoBオークションフランチャイズ事業真贋鑑定DX推進リユースプラットフォーム開発データドリブン経営ECサイトプラットフォームリユースプラットフォームCosmosR&Dリユース買取・販売循環型社会Eコマーステクノロジー一般消費者法人子育て世帯日本全国

決算ハイライト

2025/12(連結)

売上高

1,006億円

純利益

53億円

総資産

547億円

KPI

29種類

ROA_単体

5.04% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

ROA_連結

9.63% · 2025年12月

6期分2020/122025/12

自己資本比率_連結

39.16% · 2025年12月

6期分2020/122025/12

ROE_単体

14.29% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

自己資本比率_単体

35.28% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

ROE_連結

24.59% · 2025年12月

6期分2020/122025/12

従業員数

1,254 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

PER

67 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

配当性向

41.47% · 2025年12月

7期分2019/122025/12

平均勤続年数

2 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

平均年間給与

535万円 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

役員報酬総額

1.7億円 · 2025年12月

6期分2020/122025/12

女性役員比率

36.3% · 2025年12月

6期分2020/122025/12

男性役員数

7 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

女性役員数

4 · 2025年12月

6期分2020/122025/12

平均年齢

28 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

EPS

72 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

1株当たり配当金

25 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

発行済株式総数

3,088万株 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

設備投資額

8.2億円 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

BPS

476 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

株主総利回り

331.8% · 2025年12月

6期分2020/122025/12

希薄化後EPS

71 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

男女賃金格差(全体)

55.2% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男女賃金格差(正規雇用)

73.9% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男女賃金格差(非正規雇用)

88.3% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

女性管理職比率

24.1% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男性育休取得率

66.7% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

従業員数(被保険者)

2,059 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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