IT・ソフトウェア（パッケージソフトウェア）法人向け（医療・ヘルスケア）
- 法人番号
- 4120001103331
- 所在地
- 大阪府 大阪市淀川区 西宮原２丁目６番１号
- 設立
- 従業員
- 1,892名
- 決算月
- 10月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役会長
宮崎勝
確認日: 2026年1月26日
代表取締役社長
大谷明広
確認日: 2026年1月26日
株式会社ソフトウェア・サービスは、1969年の創業以来、半世紀以上にわたり「医療」と「IT」を融合させた医療情報システムの開発・販売・導入・保守を一貫して手掛ける専門企業です。同社は「人を活かすシステムの創造で社会に貢献する」という経営理念のもと、医療分野に特化した「専門特化」、開発から保守まで自社で完結する「自主独立」、そして知識・技術・経験から新たな価値を生み出す「創造価値」の3つの基本ポリシーを掲げています。 主要製品として、スピードと簡単な入力を追求した電子カルテシステム『e-カルテ®』やオーダエントリーシステム『NEWTONS』『NEWTONS2』を提供。これに加え、看護師、薬剤師、療法士、検査技師、医療事務など多岐にわたる医療スタッフを支援する各種部門システム、予防・医療・介護の全領域をカバーする健診・介護システム、地域包括ケアシステム『CareMill』による地域医療連携ソリューション、電子カルテとシームレスに連携する画像診断システム『Seavoシリーズ』など、幅広い製品ラインナップを展開しています。 同社の強みは、医療ITのプロフェッショナル集団として、システム開発から導入指導、24時間365日対応の自社コールセンターによる保守サポートまで、バリューチェーンの全工程を最適化された組織体制で提供する「オールインワン」のビジネスモデルにあります。顧客は全国の病院や医療機関、調剤薬局、精神病院、一般病院、総合病院関連の診療所など多岐にわたり、特に電子カルテ分野では国内シェア第2位（2022年3月末時点、クリニック除く）を誇り、全国1,000病院以上での導入実績があります。また、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格ISO/IEC 27001認証を取得し、診療情報の外部保存や高セキュリティ型リモート保守サービスも提供。AI、IoT、RPA、スマートデバイスといった最新技術を活用した医療DX推進にも積極的に取り組んでおり、ユーザー会を通じて顧客との密接なコミュニケーションを図りながら、医療サービスの質の向上と効率化に貢献しています。
売上高
423億円
純利益
61億円
総資産
522億円
ROA_連結
11.71% · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
自己資本比率_連結
80.28% · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
自己資本比率_単体
80.57% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROE_単体
14.46% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROE_連結
14.59% · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
ROA_単体
11.65% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
株主総利回り
127.6% · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
男女賃金格差（正規雇用）
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接続方法を見る78.5% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
女性役員数
0人 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
発行済株式総数
549万株 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
平均年齢
33歳 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
従業員数
1,755人 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
PER
12倍 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
設備投資額
3.9億円 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
BPS
7,865円 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
EPS
1,137円 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
1株当たり配当金
160円 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
配当性向
14.1% · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
男性役員数
9人 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
女性役員比率
0% · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
平均年間給与
585万円 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
平均勤続年数
9年 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
男女賃金格差（非正規雇用）
96.1% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
女性管理職比率
11.5% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男女賃金格差（全体）
77.7% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
従業員数（被保険者）
1,892人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
