専門サービス（経営コンサルティング）法人向け
- 法人番号
- 3010001223851
- 所在地
- 東京都 中央区 新富１丁目７番８号イタクラビル７階
- 設立
- 従業員
- 0名
- 企業スコア
- 32.0 / 100.0
代表
SonnyKim/金惺潤
確認日: 2026年4月26日
株式会社リンクォードは、「Differenceをチカラに、人と組織に革新を。」をミッションに掲げ、文化の専門家集団としてCultural Intelligence (CQ)の知恵を活用し、多様な文化的背景を持つ人々が共存し、力を発揮できる「第3の組織文化」を築く支援を行うコンサルティング企業です。同社は、グローバル経営、DE&I経営、DX推進といった現代の経営課題に対し、組織開発ソリューションと人材開発ソリューションを提供しています。 組織開発ソリューションでは、DE&I戦略策定・推進においてマイノリティリスニングから始め、経営幹部層とのギャップ分析を通じて具体的なアクションプランを設計します。また、経営チーム一枚岩化を支援し、役員間の関係性改善や迅速な意思決定を促します。女性活躍推進では、従来の「足し算」だけでなく、組織文化からの「引き算」アプローチで、女性が活躍できる環境づくりを支援。ホフステード理論に基づいた組織文化診断・改善を通じて、現状の文化を定量化し、目指すべき文化への変革を推進します。さらに、CQの高い組織づくりとしてCQリーダーの育成やCQサミットの開催、クロスカルチャーマネジメントによるグローバル経営支援では、日本本社と海外拠点の文化を相互理解し、戦略策定における協働を促進します。VUCA時代に対応するビジョン策定・浸透支援や、DX推進における組織マネジメントの課題解決、DXカルチャーの醸成・浸透も手掛けています。 人材開発ソリューションでは、次世代経営層育成としてリテラシー強化とリーダーシップ開発を融合したプログラムを提供し、グローバルリーダー育成では海外現地法人の社長を疑似体験する実践的なトレーニングを行います。女性リーダー育成では、女性社員の本音を引き出し、組織からのアプローチでエンパワーメントを促進。幹部層向けにはMBA領域のリテラシー開発や創造的リーダーシップ開発を提供し、駐在員セレクション・能力開発ではCQの観点から候補者の異文化適応能力を評価・開発します。若手・中堅人材のマインドセット開発では、個人の価値観に向き合い、前向きなキャリア形成を支援し、外国人・日本人社員のCQ力開発では、ホフステードの国民文化モデルを用いて相互理解を深めるトレーニングを提供しています。これらのサービスを通じて、同社は多様な個性を力に変え、組織全体のパフォーマンス向上と持続的な成長に貢献しています。
従業員数（被保険者）
0人 · 2026年5月
17期分（2025/01〜2026/05）
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