- 法人番号
- 4010001008731
- 所在地
- 東京都 千代田区 九段北４丁目２番２８号
- 設立
- 従業員
- 832名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
飯塚隆
確認日: 2026年4月18日
事業概要
株式会社ナカノフドー建設は、1933年の創業以来90年以上の歴史を持つ総合建設業者です。同社は「国内建設事業」「海外建設事業」「不動産事業」を主要な事業として展開しています。 国内建設事業では、全国に拠点を構え、マンション、工場、病院、教育施設など多岐にわたる用途の建築を手掛けています。建築事業においては、90年以上の歴史で培った技術力と豊富な施工実績を基に、事業用地の紹介や土地の有効活用提案といったソリューションを提供。リノベーション事業では、既存建築物に対し、耐震化やエコビル化といった時代のニーズに応える新しい可能性を最適なコストで提案しています。土木事業では、宅地造成、屋上緑化、土壌汚染対策に加え、河川・橋架工事など、環境と人に配慮した施工で多様な要望に応えています。お客様の隠れたニーズを引き出し、立地条件や法的規制、地域環境を徹底的に調査・分析し、事業計画から設計・監理、アフターフォローまで一貫した高品質なサービスを提供することが強みです。 海外建設事業は、1970年代初頭のシンガポール、アルジェリアでの技術協力から始まり、40年以上にわたり世界28カ国で1,500件以上の建設・開発プロジェクト、技術協力の実績を積んでいます。特に東南アジア（シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、ベトナム）を中心に、各種工場建設、オフィスビル、コンドミニアム、物流センター、ショッピングセンター、プラント工事など多種多様な建築を手掛けています。また、20年以上の経験を持つ不動産・開発事業では、開発案件だけでなく土地・建物に関するコンサルティングも提供。極東ロシアや中東地域での技術協力も行い、日本を中核とした東南アジアの各拠点をネットワーク化し、グローバルなサポート体制を構築しています。海外進出を検討する顧客に対し、進出地の選定・調査から計画・見積もり、許認可申請、施工、メンテナンスまで一貫した支援を提供し、現地の気候風土に適した高品質な建物を、日本人の管理のもとで提供しています。 同社の技術力は、ZEB（省エネ建築物）、木造建築、免震・制振技術、超高層RC造、ドーム建築、CFT（コンクリート充填鋼管）造、ハイパー耐震工法、プレキャスト工法、PCa外断熱技術など多岐にわたり、これらを活用して顧客の満足と信頼を世界規模で創造し続けることを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,105億円
純利益
29億円
総資産
807億円
KPI
自己資本比率_連結
55.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
54.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
783人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
763万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,450万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
64円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
1.1億円 · 2024年3月
3期分（2022/03〜2024/03）
BPS
904円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
232% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
74.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
34.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
22円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
79.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
832人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
