代表者
代表取締役社長
早川良太郎
確認日: 2026年4月15日
事業概要
株式会社ストライダーズは、「挑戦する個人・企業を応援し、すべてのステークホルダーと感動体験を共有し、より良い世界を創造する」という企業理念のもと、「Stride With Challengers(挑戦者達と共に闊歩する)」をコーポレートスローガンに掲げ、不動産事業、ホテル事業、投資事業の3つを主軸に企業活動を展開しています。同社は親会社として日本とアジアをつなぐゲートウェイとしての役割を担い、これら3つの事業領域のシナジーを高めることで、グループ全体の価値向上を目指しています。 不動産事業では、「豊かな居住空間の実現」をテーマに、子会社の株式会社トラストアドバイザーズがプロパティマネジメント、リーシングマネジメント、ビルマネジメント、家賃保証、不動産売買をワンストップで提供しています。関東圏を中心に4,500件の物件を管理し、個人オーナーから企業まで幅広い顧客のニーズに対応。今後は内装工事やリノベーション等の事業拡大、主要都市への展開を目指すとともに、家賃保証事業の拡大と自社保有物件の取得を進める方針です。 ホテル事業は、「地方創生・地域活性化」をテーマに、成田空港エリアの成田ゲートウェイホテルと、倉敷美観地区の倉敷ロイヤルアートホテルを所有・運営しています。同社は収益性の低下したホテル案件に投資し、営業見直し、オペレーション改善、コスト削減を通じて収益性を回復させ、安定収益基盤を構築するビジネスモデルを展開。成田ゲートウェイホテルはエアポートホテルとして、台湾、中国、アジア圏を中心とした団体旅行客や個人客、LCCの早朝・深夜便利用者向けに低価格で利便性を重視した運営を行う一方、倉敷ロイヤルアートホテルは地域密着型で、大原美術館や倉敷芸術科学大学と連携したアート事業を展開し、地域の集客力向上に貢献しています。また、石川県加賀市のホテルアローレへの業務支援も開始し、将来的なグループ化を見据えています。 投資事業では、「アジアの投資家・スタートアップとの連携」を重要テーマとし、グローバルな視野でアジア圏及び発展途上国の成長可能性がある企業・事業を発掘し、出資・業務提携、ファンディング、PJ投資など多様かつ柔軟な対応で利益・価値の最大化を目指します。海外投資ではシンガポール、インドネシア、スリランカを中心に、プライベートエクイティ、パブリックエクイティ、ベンチャーキャピタルへの投資を行うほか、M&Aアドバイザリーサービスやビジネスマッチングも提供。国内投資ではM&Aグローバル・パートナーズ株式会社が企業再生再編、資金調達支援、M&Aコンサルティング、国内スタートアップ投資を強化しています。今後は投資リターンからファンド運営による手数料収入への転換を目指し、国内不動産・ホテルへのインバウンド投資のファシリテートも担うことで、主力事業とのシナジー創出と日本の伝統文化の活性化に貢献します。 その他事業として、株式会社みらい知的財産技術研究所による先行技術調査事業も展開しており、特許庁の登録調査機関として特許出願案件の調査業務を実施しています。同社は事業を通じてスポーツ、アート、日本の伝統文化の発展を支援し、経済だけでなく社会の活性化にも寄与しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
78億円
純利益
4,350万円
総資産
55億円
KPI
ROE_単体
25.48% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
1.77% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
0.79% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
44.81% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
19.25% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
75.54% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
891万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
102.8% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
平均勤続年数
5年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
626万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
2倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
10人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
6.25% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性役員比率
33.3% · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
男性役員数
4人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
1.7億円 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
役員報酬総額
1,728万円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
8人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)
