- 法人番号
- 2010001142672
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋小網町１４番１号
- 設立
- 従業員
- 205名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
仲野真司
確認日: 2025年6月25日
代表取締役社長
山本貢司
確認日: 2025年6月25日
事業概要
ウェルネオシュガー株式会社は、日新製糖株式会社と伊藤忠製糖株式会社の経営統合を経て、さらに第一糖業株式会社、東洋精糖株式会社の吸収合併を予定している、日本の精製糖業界を牽引するリーディングカンパニーです。同社は「Sugarセグメント」と「Food＆Wellnessセグメント」の二軸で事業を展開し、人々の健やかな食生活と豊かな生活に貢献しています。Sugarセグメントでは、「カップ印」「クルルマーク」「セブン印」といった主要ブランドの砂糖を製造・販売しており、上白糖、グラニュ糖、三温糖、中ザラ糖、白ザラ糖、きび砂糖、オリゴ糖、フロストシュガー、粉糖、氷砂糖、果糖、スティックシュガー、ガムシロップ、角砂糖、珈琲糖、黒砂糖・加工黒糖など、家庭用から業務用まで多種多様な商品ラインナップを提供しています。原料糖は、沖縄・鹿児島産のサトウキビや北海道産のてん菜（ビート）といった国産糖に加え、オーストラリアやタイなどからの輸入原料糖を安定的に調達しています。生産拠点は千葉、神奈川、愛知、大阪、宮崎にバランスよく配置された5か所の工場を有し、各工場でFSSC22000やISO9001などの国際食品安全マネジメントシステム認証を取得し、徹底した品質管理体制のもと、安全・安心な製品を安定供給しています。Food＆Wellnessセグメントでは、フードサイエンス事業として機能性食品素材、食品添加物素材、可食フィルム、医薬・化粧品素材、糖由来甘味料の研究開発・マーケティングを強化し、オリゴ糖などの機能性素材を提供しています。また、フィットネス事業では子会社の株式会社日新ウエルネスが「ドゥ・スポーツプラザ」を関東地方で運営し、倉庫事業では子会社のニューポート産業株式会社が東京湾沿岸・千葉みなとエリアで冷蔵倉庫を保有し、保管・荷役・港湾運送業務を展開しています。同社は、日本の精製糖業界において約3割のシェアを誇り、生活必需品である砂糖の安定供給を基盤としつつ、機能性素材や健康関連事業を拡大することで、持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
971億円
純利益
56億円
総資産
1,104億円
KPI
ROE_連結
7.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
78.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,280万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
2,188円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
102円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
260円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
39.1% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
377人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
137% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
30.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
205人 · 2026年4月
22期分（2023/12〜2026/04）
ROE_単体
12% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
70.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
67.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
15.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
79.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
772万円 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
