- 法人番号
- 8010401084328
- 所在地
- 東京都 港区 新橋６丁目３番４号
- 設立
- 従業員
- 842名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 87.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
足立建一郎
確認日: 2026年4月17日
代表取締役副社長
植木啓之
確認日: 2026年4月17日
事業概要
ジオリーブグループ株式会社は、「人と自然が共栄する、次代の生き方をつくる」というグループパーパスを掲げ、傘下グループ会社の経営管理およびそれに付帯する業務を担う持株会社です。同社グループは、創業100年の歴史と経験を基盤に、多岐にわたる事業を展開しています。主要事業の一つである住宅資材販売事業では、住宅用資材から産業用資材まで、時代のニーズに合致した幅広い商品を建設関連業者やホームセンターに提供しています。具体的には、合板、新建材、住宅設備機器、アルミサッシ、木材、プレカット材、外壁サイディング、太陽光発電システム、エクステリア商品などの販売に加え、各種付帯工事や木材のプレカット加工、加工販売、納材・配送、施工販売まで一貫した高品質なサービスを提供し、顧客の多様な要望に応えています。 建築・工事事業においては、建築一式工事、住宅、公共施設、店舗、ビルなどのリフォーム工事、内装工事、太陽光発電設備工事を手掛けています。特に、同社グループのジューテックホーム株式会社が展開する「ウェルダンノーブルハウス」は、省エネルギー性能に優れた住宅として「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」を11年連続で受賞するなど、高い技術力と実績を誇ります。また、戸建、マンション、土地などの不動産売買・仲介・賃貸も行い、住まいに関する総合的なソリューションを提供しています。 ITシステム・物流事業では、建築資材・住宅設備機器の流通業者を主な顧客とし、見積書作成から受発注、納期・在庫・売上管理といった業務効率化を支援するクラウドベースの販売管理システム提供と運用サポートを行っています。物流事業では、グループ会社の配送業務に加え、首都圏における一般貨物の配送業務も請け負い、効率的なサプライチェーンを支えています。同社は、株式会社クワザワ、越智産業株式会社との業務提携による全国ネットワーク「NESTグループ」を構築しており、地域密着型の企業風土を大切にしつつ、コストダウンとスピーディーな対応を実現する強みを持っています。脱炭素や自然環境に配慮したビジネスを推進し、ESGへの取り組みも強化することで、持続可能な社会の発展に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,761億円
純利益
16億円
総資産
895億円
KPI
ROA_単体
12.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.87% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
26.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
26.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
44.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
129.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
640万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
536円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
38円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,377万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
7倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
83人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
74.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
144円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
2.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
26.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
53% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
57% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
35.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
842人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
