- 法人番号
- 3010001088907
- 所在地
- 東京都 文京区 西片１丁目１７番３号
- 設立
- 従業員
- 2,992名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 99.7 / 100.0
代表者
代表取締役社長
潮崎敏彦
確認日: 2025年6月16日
代表取締役社長
小倉博之
確認日: 2025年6月16日
事業概要
文化シヤッター株式会社は、シャッター、ドア、その他建材の製造、販売、施工、アフターメンテナンスを一貫して手掛ける総合建材メーカーです。同社は、長年にわたり培ってきた技術力とノウハウを活かし、住宅から商業施設、オフィスビル、工場、倉庫といった多様な建築物に対し、安心・安全・快適な空間を提供する製品とサービスを提供しています。主要製品としては、各種ガレージシャッター、窓シャッター、重量シャッター、高速シートシャッター「大間迅」、パネルシャッター、オーバースライディングドアなど多岐にわたるシャッター製品を展開しています。特に「大間迅」は高速開閉と高気密設計により、作業効率向上、空調効果保持、防虫・防塵、CO2削減に貢献し、食品衛生管理の世界基準であるHACCPパッケージにも対応しています。また、スチールドアにおいては、環境負荷低減と働き方改革に繋がる「接着工法」を用いた環境配慮型スチールドア「SGD」を開発・提供しており、溶接ヒュームや粉塵の発生を抑え、CO2削減、耐食性・意匠性向上を実現しています。さらに、同社は「無火気＆無溶接工法」を積極的に推進しており、重量シャッターの施工やスチールドア枠の「スマートアンカー」工法により、火災予防、施工効率向上、作業環境改善、CO2削減に貢献し、サステナブル建築に寄与しています。日よけ商品「オーニング」も提供し、省エネライフを提案。製品の提供だけでなく、定期点検、障害物感知装置の設置提案、停電時・地震時の安全操作に関する情報提供、リモコンの旧規格対応など、アフターサービスにも力を入れています。同社のビジネスモデルは、製品の企画・開発から製造、販売、そして設計・施工、さらには長期にわたるアフターメンテナンスまでを一貫して行うことで、顧客に対し高い品質と安心を提供することにあります。これにより、顧客は製品導入から運用、保守までをワンストップで任せることができ、長期的な信頼関係を築いています。防犯性能の高い「BAシリーズ」や浸水対策商品など、社会のニーズに応える製品開発にも注力し、「快適環境ソリューショングループ」として社会の発展に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,284億円
純利益
132億円
総資産
2,050億円
KPI
株主総利回り
271.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_連結
11.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
12.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
7.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
57.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
55.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
6.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
2,225人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
734万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
159円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
設備投資額
62.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,237円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
126円 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
46.37% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
7,220万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
67.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
74円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
26.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
57.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
16% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,992人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
