- 法人番号
- 2011001096974
- 所在地
- 東京都 渋谷区 渋谷２丁目２２－３渋谷東口ビル６Ｆ
- 設立
- 従業員
- 225名
- 決算月
- 8月
- 企業スコア
- 97.0 / 100.0
代表者
代表取締役CEO
河端保志
確認日: 2025年11月27日
事業概要
株式会社TWOSTONE&Sonsは、「BREAK THE RULES」というビジョンのもと、不合理な常識を疑い、新しい価値を創造することで社会に貢献するホールディングスカンパニーです。同社はITを活用したサービス事業を主軸とし、エンジニアプラットフォーム事業を中心に多岐にわたるソリューションを提供しています。テクノロジーの進化が加速する現代社会において、クライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）推進に必要な支援を包括的に行い、ビジネス成功のパートナーとなることを目指しています。主要な事業領域として、プロフェッショナルエンジニアを活用したITソリューションの実現があり、新規開発から既存開発、要件定義、詳細設計、PoC推進、リプレイス、マイグレーション、テスト、運用保守まで、あらゆる開発フェーズで最適なエンジニアリソースを提供します。また、数多くの事業立ち上げ実績を背景に、ITビジネスの戦略策定から開発、マーケティング組織の内製化までを一貫して支援する戦略・ITコンサルティングも展開。深刻なIT人材不足の解消に向け、ITエンジニアやPM・PMOといった上流工程経験者を含む優秀なITパーソンを、準委任形式のフリーランスや成果報酬型の正社員転職プランで企業に紹介するITパーソンマッチングサービスを提供しています。さらに、独自のe-learning形式によるITリテラシー向上研修プログラムを通じて、あらゆる業種職種におけるIT分野の知見習得を支援するIT研修サービスも提供。デジタルマーケティング全般を支援するマーケティングソリューションでは、戦略立案から広告運用、メディア運営、マーケティング組織の内製化構築までをサポートします。ITパーソンに留まらず、人事やマーケターといった事業の根幹に関わる職種のプロフェッショナルフリーランス紹介も手掛けています。同社の運営サービスには、フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス「Midworks」（登録ユーザー数60,000人突破の実績）、プログラミングスクール「tech boost」、転職支援サービス「TechStars」、デジタルマーケティング支援の「Digital Arrow Partners」などがあり、個人のキャリア形成から企業の事業成長までを包括的に支援するビジネスモデルを構築しています。特に「Midworks」では最短3日で案件確定を実現するなど、迅速なマッチングが強みであり、幅広い顧客層に対して最適なソリューションを提供することで、社会全体の生産性向上と新たな価値創造に貢献しています。
提供サービス
全世界ソーシャル採用を実現するサービス
2万人以上のDXエンジニアデータベースを活用し企業のDX課題を成功に導くサービス
採用面接の工数削減を目的としたAIサービス
SNS時代のUX最適化のためのスワイプ型LP
キーワード
決算ハイライト
売上高
181億円
純利益
4.9億円
総資産
99億円
KPI
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
34.86% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
ROA_単体
1% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
自己資本比率_単体
37.33% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
ROE_連結
14.25% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
ROA_連結
4.97% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
ROE_単体
2.67% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
1株当たり配当金
0円 · 2025年8月
4期分（2022/08〜2025/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
135.1% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
株主総利回り
290.4% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
設備投資額
6,528万円 · 2025年8月
5期分（2020/08〜2025/08）
役員報酬総額
4,881万円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
従業員数
54人 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
PER
631倍 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
配当性向
36.2% · 2025年8月
4期分（2022/08〜2025/08）
女性役員数
1人 · 2022年8月
1期分（2022/08〜2022/08）
女性役員比率
14.3% · 2022年8月
1期分（2022/08〜2022/08）
平均年間給与
552万円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
発行済株式総数
4,349万株 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
希薄化後EPS
1円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
男女賃金格差（全体）
73.6% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
平均勤続年数
2年 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
男性役員数
8人 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
男女賃金格差（正規雇用）
70.9% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
BPS
51円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
EPS
1円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
平均年齢
32歳 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
従業員数（被保険者）
225人 · 2026年4月
25期分（2024/03〜2026/04）
