代表取締役社長
野﨑隆男
確認日: 2025年6月24日
野崎印刷紙業株式会社は、慶應4年（1868年）の創業以来、印刷技術を核に多岐にわたる事業を展開する企業です。同社は、紙器、軟包装、ラベル、プリンター・カスタマイズ機、DXソリューション、そしてビジネスフォーム、カレンダー、見本帳・図録、紙袋、CADといった幅広い製品とサービスを提供しています。 紙器事業では、豊富なノウハウと時代を読む感性で、販売効果から環境保全までを見据えたパッケージ作りを行っています。テーパートレイや環境配慮型ウインドパッチ、擬似エンボス加工、さらにはマイクロ文字や高精細彩文柄を用いた高度な偽造防止セキュリティ印刷まで、デザインから加工まで一貫して社内生産が可能です。軟包装事業では、軟包装衛生協議会認定の自社工場で食品用から工業用包装材まで、高品質かつ安全性の高い製品を生産しています。VOC（有機溶剤）5%以下の水性インキを使用した水性フレキソ印刷により、低臭で残留溶剤の心配がなく、環境負荷低減にも貢献しています。ラベル事業では、最新設備と長年培った印刷技術力を活かし、カラーラベル、真贋判定用のセキュリティラベル、物流に適した三層ラベル、ホログラムなどの加飾ラベルを提供。バーコードや二次元コードの可変データ印字受託サービスも行い、各種製品メーカーや物流企業など、顧客の多様なニーズに応えています。 プリンター・カスタマイズ機事業では、カードプリンターの製造販売を終了し、今後はラベルプリンターおよびカスタマイズ機の開発・製造・販売に注力しています。DX事業では、可変QRコードを活用した企画・提案を通じて、ITを活用した販売促進や効果的な顧客囲い込み施策を支援しています。パッケージにユニークなQRコードを印字することで、ポイントシステム、抽選システム、動画や画像付きメッセージシステム、模倣品対策の照合システムなどを提供し、顧客体験の向上とブランド保護を支援しています。 その他事業として、ビジネスフォームでは情報関連製品のノウハウを活かし、専用フォーム印刷機によるカラーフォームや環境に優しいのり綴製本、DMや商品券への個別データ印字を行うデータプリントサービスを提供。カレンダーは店舗や企業のノベルティとして企画から手掛け、ペーパーフック製本などのエコ技術も採用しています。見本帳・図録では、高精細製版やFMスクリーン印刷といった美術印刷技術を駆使し、博物館や美術館の図録、伝統工芸の見本帳などで高い評価を得ており、その技術は一般商業印刷にも応用されています。紙袋は企業や商品イメージを高めるデザインと、各種印刷技術を組み合わせた自動製袋機での製造が可能です。CAD事業では、製版・印刷で培った緻密な技術をエレクトロニクス分野に応用し、回路基板設計からフレキシブル基板（FPC）の試作製造まで手掛けています。同社は、長年の歴史で培った印刷技術と最新のデジタル技術を融合させ、顧客の課題解決と持続可能な社会の実現に貢献するビジネスモデルを構築しています。
売上高
146億円
純利益
5.2億円
総資産
107億円
ROE_連結
11.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
64.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
11.94% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
43.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
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接続方法を見る42.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
508万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
29円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
6,389万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
5倍 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
設備投資額
10.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
251円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,146万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
375人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
21年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
47歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
7円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
63.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
25.14% · 2025年3月
4期分（2021/03〜2025/03）
株主総利回り
166.21% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
