- 法人番号
- 9011501020139
- 所在地
- 東京都 台東区 上野３丁目２４番６号
- 設立
- 従業員
- 233名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 88.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
藤田一郎
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社日本創発グループは、「創るチカラ」を結集したプロフェッショナル・グループとして、高い技術力を活かした印刷事業、ITメディアを組み合わせたセールスプロモーション開発、そして魅力的な商品を開発するプロダクツ開発の三つの主要事業領域を展開しています。同社グループは、色と形のあるあらゆるモノをターゲットとし、商業印刷、出版印刷、事務用印刷、特殊印刷、製本加工、サインディスプレイ、SPツール企画制作、パッケージ、ノベルティ、什器製造など、多岐にわたる印刷・製造技術を提供しています。紙媒体に留まらず、布地、アクリル、金属への印刷・加工、箔押し、UVオフセット印刷、シール・ラベル印刷、紙管・パッケージ製造、オフセット大判印刷、特殊付加価値印刷、合成樹脂製包装資材の企画・製造・販売まで、幅広いニーズにワンストップで対応しています。 ITメディアを組み合わせたセールスプロモーション開発においては、WEBサイトの企画・制作、3DCGやVR・MRコンテンツなどのデジタルコンテンツ制作、映像・音響システムの企画・設計・施工、ゲーム向け2D・3Dデジタルコンテンツ制作、多言語翻訳、ドキュメント制作、モデルマネジメント、キャスティング、プロモーション、書籍・雑誌出版、WEBメディア運営、コンテンツマーケティング、ブランド戦略、ビジュアル制作、コンサルティング、写真スタジオ運営、システム開発とコンサルティングなど、デジタルとクリエイティブを融合した多様なサービスを提供し、顧客のマーケティング戦略や販促活動を強力に支援しています。 プロダクツ開発では、感性を刺激し、心を動かすモノづくりにこだわり、個人・企業顧客向けにオリジナル商品を展開しています。ファンシー文具、カプセルトイ、化粧ポーチ、バッグ、ペーパーステーショナリー、キャラクターフィギュア、オリジナルチョコ、縁起物、授与品、便箋、封筒、金封、卓上カレンダー、ノベルティ、3D立体造形サービス、食品サンプル、モニュメント、美術品、クリスタル記念品など、幅広い分野で創造性を発揮し、心を豊かにするアイテムを提案しています。同社は、各領域で培った豊富なノウハウと高い製造技術を横断的に組み合わせることで、クライアントの課題解決や要望に応えるだけでなく、期待を超える新しい価値の創出を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
870億円
純利益
65億円
総資産
851億円
KPI
自己資本比率_連結
25.02% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
6.12% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
15.53% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
30.68% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
39.43% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
7.68% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
75.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
100% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
配当性向
61.4% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
6,600万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
EPS
97円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
74人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均勤続年数
15年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
発行済株式総数
5,100万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
245円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
43.2億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
1株当たり配当金
60円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
6人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
250.4% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
PER
7倍 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
47歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
726万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
46.2% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
71.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
75.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
6.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
233人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
