株式会社ラウンドワン

宿泊・観光・レジャーレジャー・アミューズメント個人向け
法人番号
7120101008007
所在地
大阪府 大阪市中央区 難波5丁目1番60号
従業員
77名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

杉野公彦

確認日: 2025年6月27日

事業概要

株式会社ラウンドワンは、「スポーツからリラクゼーションまで複合エンターテインメント空間」をコンセプトに、全国および海外でアミューズメント施設「ラウンドワン」を展開しています。同社の主要事業は、ボウリング、カラオケ、スポッチャ、アミューズメントゲームの運営であり、これらを組み合わせた多様なレジャー体験を提供しています。 ボウリングでは、プロボウラーとのチャレンジマッチや学生甲子園、賞金総額3,000万円の「ROUND1 GRAND CHAMPIONSHIP BOWLING」といった大規模な大会を定期的に開催し、初心者から上級者まで幅広い層が楽しめる機会を提供しています。また、会員制度やレッスン、マイボール作成サポート、複数拠点を繋ぐリモートボウリングなど、サービスを充実させています。 カラオケ事業では、最新機種「LIVE DAM WAO!」の導入に加え、イマーシブプロジェクタールームや地域最大級の特大プロジェクタールームでのDVD鑑賞など、映像と音響を駆使した没入感のあるエンターテインメント空間を提供。飲食物の持ち込みも可能で、多様なニーズに応えています。 スポッチャは、屋内外で様々なスポーツやレクリエーションが時間制で遊び放題となる施設です。ウォーターガンエリア、レーザーサバゲー、ドリフトトライク、ピックルボールといった最新のアクティビティから、でかぁぁ!サッカー/テニス/バレーボールのようなユニークなアイテム、さらにはキッズコーナー「ONE KIDS」やゴーカートなど、子供から大人まで楽しめる幅広いコンテンツが特徴です。施設内にはセルフキッチンやフードコートも完備し、一日中快適に過ごせる環境を整えています。 アミューズメント事業では、クレーンゲームに特に注力しており、「とれすぎ〜のアイランド」やミニクレーンゲーム6,000台、台湾式クレーンゲーム、さらにはクレーンゲーム専門店や世界最大級のクレーンゲームフロアを展開し、顧客の獲得を図っています。メダルゲームでは「桃太郎電鉄ワールド」などの人気タイトルを導入し、地域最大級のガチャガチャフロアも展開しています。 同社の強みは、これらの多様な施設を「MEGAパック」として提供することで、顧客が一度に複数のエンターテインメントを体験できる複合的なビジネスモデルにあります。学生割引や障害者割引、無料シャトルバス、アプリ限定クーポン、電子マネー・QRコード決済対応など、顧客の利便性を高めるサービスも充実させています。さらに、なにわ男子や人気アニメ・キャラクターとのコラボキャンペーンを頻繁に実施し、常に新しい話題を提供することで幅広い層の集客に成功しています。 国際展開も積極的に進めており、米国では64店舗、中国では5店舗を展開。特に米国では「日本食フードホール」事業といった新規プロジェクトにも挑戦し、グローバルなエンターテインメント企業としての地位を確立しています。これらの取り組みにより、同社は「世界中の人々に笑顔と健康とコミュニケーションの場を提供する」というパーパスの実現を目指しています。

キーワード

サービス
業界
対象顧客
対象エリア
ボウリングカラオケスポッチャアミューズメントゲームクレーンゲームメダルゲームダーツビリヤード卓球フードサービスコラボレーションイベントアミューズメントエンターテインメントレジャーサービス業学生ファミリー友人グループカップルボウリング愛好家アニメファン日本全国米国中国

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

1,771億円

純利益

154億円

総資産

2,599億円

KPI

29種類

ROA_単体

4.77% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

25.73% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

53.02% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男性育休取得率

65.7% · 2025年3月

1期分2025/032025/03

ROE_単体

8.99% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

5.93% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均勤続年数

11 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性管理職比率

10% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

80.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

発行済株式総数

2.9億株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

BPS

180 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

1株当たり配当金

16 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

15 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

配当性向

100.3% · 2025年3月

6期分2019/032025/03

従業員数

35 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均年齢

35 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

678万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(全体)

72.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

85.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

設備投資額

584億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

7 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

3 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

1.4億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

希薄化後EPS

15 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

株主総利回り

552.1% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

ROE_連結

23.03% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数(被保険者)

77 · 2026年4月

26期分2024/032026/04

PER

61 · 2025年3月

6期分2019/032025/03

女性役員比率

30% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

企業データ

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