代表者
代表取締役社長
西田穣
確認日: 2025年9月22日
提供サービス
決算ハイライト
売上高
1,880億円
純利益
126億円
総資産
1,227億円
KPI
ROA_単体
8.82% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_単体
11.26% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
87.9% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
78.31% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
86.6% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
56.9% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
女性管理職比率
15.9% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
平均年齢
44歳 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性育休取得率
74.2% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
株主総利回り
211.5% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
平均勤続年数
5年 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性役員数
7人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
女性役員数
3人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
設備投資額
5.2億円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
20人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
ROE_連結
15.94% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROA_連結
10.25% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
自己資本比率_連結
64.28% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
BPS
1,131円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
1株当たり配当金
75円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
PER
13倍 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
発行済株式総数
9,181万株 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
従業員数
123人 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
希薄化後EPS
127円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
役員報酬総額
3.6億円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
女性役員比率
30% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
EPS
127円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
配当性向
58.8% · 2025年6月
6期分（2019/06〜2025/06）
平均年間給与
751万円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
