ルジュナ合同会社は、AI時代における日本企業の組織開発と人材育成を支援するコンサルティング企業です。同社の主要事業は、採用戦略・ブランディングからオンボーディング支援、世界と「日本マインド言語化」で対話する人材育成、そして組織文化変革のための対話ができる風土づくり支援の3本柱で構成されています。特に、従来の英語力強化や欧米型リーダー像の模倣とは異なる「別解」の哲学に基づき、AI時代に求められる構造洞察力、構想設計力、AI共創思考力、越境統合力、自己変容耐性といった日本的知性を活かしたリーダーシップ開発に強みを持っています。 具体的なサービスとしては、管理職やリーダーの役割転換を支援するキャリアトランジションコーチング、研修後の行動変容を科学的にデザインし可視化する行動変容コーチングを提供。これには、フィードバック研修や若手コーチングスキル養成も含まれます。また、グローバル対応力強化として、グローバルマインドセット・異文化理解、英語ミーティング・プレゼンテーションスキル、英語学習コーチング「Just DO! English」などを展開し、外国籍社員の定着支援や日本人社員のグローバルビジネス遂行能力向上に貢献しています。さらに、不確実な時代を乗り切るためのマインドフルリーダー育成として、リモート禅おうち合宿やZenコーチングを通じて内省力・洞察力向上を支援。 同社は、研修効果の可視化とデータ化を実現するSaaS「via-learn」を提供しており、現場での行動変容を測定し、人的資本経営の基盤強化をサポートします。このツールは、カークパトリックの研修評価モデルのレベル3（行動）を測定し、上司のフィードバック状況や部下のマインド変化をリアルタイムで把握できるのが特徴です。約70名の経験豊富な講師・コーチ陣が、クライアント企業の経営層から新入社員、外国籍社員まで幅広い層に対し、個々の成長をモニタリングしながら伴走支援することで、コベルコ建機様をはじめとする大手企業で90%以上の行動変容率を達成するなどの実績を上げています。同社のビジネスモデルは、コンサルティング、研修、コーチング、そしてSaaS提供を組み合わせ、企業が自律的に変化し、世界で存在価値を発揮できる組織へと進化することを支援しています。
在宅ワーク時のストレスを軽減するプログラム。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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