医療・ヘルスケア（保育・児童福祉）個人向け法人向け行政向け
- 法人番号
- 2180001043359
- 所在地
- 東京都 港区 港南１丁目２番７０号
- 設立
- 従業員
- 101名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 91.0 / 100.0
代表取締役社長
坂井徹
確認日: 2025年6月25日
株式会社ＪＰホールディングスは、子育て支援事業を核とする多角的な事業を展開するホールディングス企業です。同社は、全国に350を超える施設を展開する日本最大級の保育の会社として、保育園、学童クラブ、児童館、交流館といった子育て支援施設の運営を中核事業としています。具体的には、株式会社日本保育サービスを通じて、認可保育園「アスク」「GENKIDS」や認証保育園、企業主導型保育事業などを手掛け、英語、体操、音楽、ダンス、幼児学習プログラムといった多彩な教育プログラムを提供し、発達支援専門チームによる個別サポートも行っています。また、株式会社ジェイキッチンによる子育て支援施設向けの給食・食育事業では、手作りの給食提供やクッキング保育、食農活動を通じて五感を育む食育を推進し、食物アレルギー対応や栄養士による育児相談も実施しています。株式会社日本保育教育総合研究所は、年間300以上の研修プログラムを提供する研修・研究事業、国産ひのき使用の玩具棚など安全な保育用品の企画・販売を行う物販事業、そして子育て支援プラットフォーム「コドメル」の運営を担っています。「コドメル」は、ベビー・子ども用品のリユースマッチングサービスで、BabyTech® Awards 2022大賞を受賞するなど、SDGsへの貢献と保護者支援を両立する革新的なサービスとして注目されています。さらに、株式会社子育てサポートリアルティによる不動産事業では、保育士の住まい探し支援や新規施設開発のコンサルティングを行い、株式会社ワンズウィルによる人材紹介・派遣事業では、外国人労働者の就労支援や保育士・栄養士などの専門人材の紹介・派遣を通じて、社会の労働力不足解消と子育て支援の強化に貢献しています。株式会社JPホールディングス九州ではALT供給事業も展開しており、同社グループは「すべてはこどもたちの笑顔のために」という理念のもと、質の高い子育て支援サービスと関連事業を通じて、未来を担うこどもたちの成長と、安心して子育てができる社会の実現に尽力しています。その強みは、長年の実績に裏打ちされた運営ノウハウと、多岐にわたるサービスをグループ内で完結できる総合力にあります。
売上高
411億円
純利益
39億円
総資産
376億円
ROA_連結
10.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
10.47% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
101.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
21.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
20.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
49.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
51.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
24
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
275.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
49.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
83人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
5年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
12円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
2.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
115円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
74.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
6,123万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
497万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
27倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
80% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
8,785万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
37.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
92% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
101人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
