- 法人番号
- 6021001011037
- 所在地
- 神奈川県 相模原市緑区 大山町２番１０号
- 設立
- 従業員
- 971名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役
鈴木利彦
確認日: 2025年6月23日
事業概要
アイダエンジニアリング株式会社は、1917年の創業以来100年以上にわたり、プレス機械を中心とした「成形システムビルダ」として業界をリードするグローバル企業です。同社は、自動車、家電、電子部品など、私たちの身の回りにある多種多様な工業製品の製造に不可欠なプレス成形技術を提供しています。主要事業は、プレス機械、各種自動加工ライン、産業用ロボット、各種自動送り装置、金型等の製造・販売です。 同社のビジネスモデルは、単に機械を製造するだけでなく、素材研究、工法やシステムの開発からアフターサービスまで、成形システム全体をパッケージで提供する総合力にあります。これにより、顧客の加工内容に合わせた最適な解決策を提案し、高い付加価値を生み出しています。製品ラインナップは、独自開発のサーボモーターと制御技術を活かしたダイレクトサーボプレス、金型より高精度なULプレス、ハイブリッド車用モーターコア製造に不可欠な高速自動プレスなど多岐にわたります。また、材料供給装置、搬送ロボット、製品取り出し装置といった各種自動化装置の開発・製造も行い、生産ラインの一貫提供を可能にしています。 アフターサービス体制も充実しており、製品の輸送・据付から、納入後の予防保全、メンテナンス、スペアパーツ供給、さらには旧型式の機械を最新システムに改装・改造するレトロフィットまで、トータルなサポートを国内外のグローバルサービスネットワークを通じて提供しています。世界5極（日本、中国、マレーシア、アメリカ、イタリア）に生産開発拠点を持ち、世界60カ国以上に製品を供給することで、プレス機械専業メーカーとして世界第2位の売上高を誇る実績があります。 近年では、自動車業界における省エネ・安全性向上、新素材への対応、EV/FCV（電気自動車/燃料電池車）の生産を支えるモーターコアや電池ケース、セパレーターなどの繊細な製造・加工技術への需要増大に対応し、高度で高品質なプレス加工技術を提供しています。同社は、環境に優しいプレス工法を通じて、持続可能な社会の実現にも貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
760億円
純利益
51億円
総資産
1,229億円
KPI
ROE_連結
6.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
77.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
6.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
68.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
51.76% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
150.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
623万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
6,720万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,043円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
71円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
71円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
806人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
57.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
11.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
9% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
1株当たり配当金
37円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
68.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
971人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
