小売・EC（専門店）個人向け
- 法人番号
- 8180001008414
- 所在地
- 愛知県 名古屋市瑞穂区 新開町１８番２２号
- 設立
- 従業員
- 186名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表取締役社長
加藤和裕
確認日: 2025年6月25日
株式会社三洋堂ホールディングスは、「ほんとのであいのおてつだい」をミッション、「Creating a world without boredom.」をビジョンに掲げる持株会社です。同社はグループ全体の経営戦略の策定・推進と経営監督を担い、傘下の事業会社を通じて多岐にわたる事業を展開しています。主要事業会社である株式会社三洋堂書店は、書籍・雑誌、文具・雑貨、映像ソフト、音楽ソフト、ゲームソフトの販売およびレンタルを中核とし、トレーディングカード、古本、中古ゲームソフトの買取り販売、さらには中古ホビー事業も手掛けています。特に、デュエルスペースを備えた大型トレカショップ「トレカ館」や中古ホビーを扱う「駿河屋」のフランチャイズ展開、プラモデル売場の導入拡大など、顧客の多様なニーズに応えるエンターテイメント性の高い店舗づくりを推進しています。同社グループは、従来の書店事業に留まらず、フィットネス事業や教育事業、そして株式会社三洋堂プログレによるビュッフェ事業、不動産賃貸業も展開し、地域社会の「退屈しない世界」の創造に貢献しています。経営環境の変化に対応するため、「スマート・ブックバラエティストア」業態の展開を進めており、顔認証入店によるスマート無人営業やスマートフォンを活用したサービスを導入し、24時間営業や営業時間延長を実現しています。これは、顧客の利便性向上と店舗運営の効率化を両立させる革新的なビジネスモデルです。また、同社は「本を読む人を増やす」という創業以来の理念に基づき、特に児童書売り場の拡充や読み聞かせ会などのイベントを通じて、幼少期からの読書習慣形成に注力しています。これは、社会の不条理を是正し、より良い社会を築くための情報提供の役割を書店が果たすという強い信念に基づいています。地域に根差した「まともな書店」を増やすことで、多くの人々が感動する本と出会い、普段の暮らしを豊かにすることを目指しています。サステナビリティへの取り組みとして、リユース事業の拡大による廃棄物削減、LED照明導入による環境負荷低減、質の高い教育提供、従業員の安全・健康と多様性尊重、コーポレートガバナンス強化にも力を入れています。
売上高
166億円
純利益
1.8億円
総資産
124億円
ROA_連結
1.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
12円 · 2018年3月
3期分（2016/03〜2018/03）
ROE_連結
6.3% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
22.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
43.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
4.76% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
43
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社三洋堂ホールディングスの決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
1.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
38倍 · 2025年3月
3期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
50% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
17円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
740万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
88.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
377円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
492万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
48歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
21年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
13.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
87.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
24.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
35.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2,478万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
186人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
