- 法人番号
- 9011001030704
- 所在地
- 東京都 新宿区 新宿４丁目１番６号ＪＲ新宿ミライナタワー
- 設立
- 従業員
- 740名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
エバ・チェン
確認日: 2026年4月17日
事業概要
トレンドマイクロ株式会社は、デジタルインフォメーションの安全な交換を実現するため、「つながる世界」を安全にするサイバーセキュリティのグローバルリーダーです。同社は、数十年にわたるセキュリティ分野の知見、国際的な脅威研究、そして絶え間ないイノベーションを原動力とするサイバーセキュリティプラットフォームを提供しています。このプラットフォームは、50万以上の組織と2億5,000万人以上の個人ユーザーを、クラウド、ネットワークデバイス、エンドポイントといった多様な環境で保護しています。企業向けのサイバーセキュリティやクラウドセキュリティにおいて業界をリードし、環境全体の情報を集約して可視化することで、迅速な検知と対応を可能にします。特にAWS、Microsoft、Googleなどの主要なクラウド環境に最適化された、高度で強力な脅威防御技術を多数備えている点が強みです。 さらに、同社は世界最大のベンダーアグノスティックなバグバウンティプログラムである「Trend Zero Day Initiative (ZDI)」を運営しています。ZDIは、独立したセキュリティ研究者からのゼロデイ脆弱性の責任ある報告を金銭的インセンティブを通じて奨励し、影響を受けるベンダーがパッチを展開するまでの間、トレンドマイクロの顧客を保護することをミッションとしています。ZDIを通じて、同社は未パッチの脆弱性に関する独自の情報を世界中の研究者から取得し、社内研究チームが問題を検証後、研究者に報酬を支払います。これにより、ベンダーが脆弱性に対応する前に、トレンドマイクロ製品を通じて顧客に保護を提供することが可能となり、2024年には平均90日以上早く保護をリリースした実績があります。過去20年間で15,000件以上の脆弱性を開示し、独自の脅威インテリジェンスをトレンドマイクロのプラットフォームに提供することで、ソフトウェアやサービスの攻撃対象領域の強化に貢献しています。同社の実績は、Gartner® Magic Quadrant™ for Endpoint Protection Platformsでのリーダー評価や、IDCのWorldwide Cloud Workload Security Market SharesレポートでのグローバルシェアNo.1獲得など、数々の業界評価によって裏付けられています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,760億円
純利益
345億円
総資産
4,222億円
KPI
ROE_連結
26.33% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
38.83% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
8.18% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
31.05% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り
133.9% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
女性役員比率
30% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
EPS
280円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
1.4億株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
725人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年齢
40歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
66.04% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
BPS
702円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS
278円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
185円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性役員数
3人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
23倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
989万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
9年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
74.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
18.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
72.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
43.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
5.1億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
740人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
ROA_単体
16% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
41.21% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
