金融・保険（銀行）法人向け個人向け
- 法人番号
- 9370001022386
- 所在地
- 宮城県 仙台市青葉区 一番町２丁目１番１号
- 設立
- 従業員
- 0名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 70.0 / 100.0
代表取締役会長
西塚英樹
確認日: 2026年4月17日
代表取締役社長
坂爪敏雄
確認日: 2026年4月17日
株式会社じもとホールディングスは、株式会社きらやか銀行と株式会社仙台銀行が共同株式移転により設立された金融持株会社であり、宮城県と山形県に根ざした地域金融グループとして、銀行業務を中心に多岐にわたる金融サービスを提供しています。同社の主要事業は、銀行およびその他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、並びにこれに付帯または関連する業務、およびその他銀行持株会社が営むことができる業務です。同社グループは、連結子会社8社で構成され、傘下にはきらやか銀行と仙台銀行という二つの地域銀行を擁し、預金、貸出、為替などの伝統的な銀行業務を通じて、地域の中小企業や個人顧客の金融ニーズに応えています。 さらに、同社グループは「本業支援」をグループ統一方針として掲げ、地元中小企業の多様な経営課題解決を積極的に支援しています。具体的には、2014年10月に新設された「本業支援戦略部」を通じて、子銀行の顧客の事業ニーズを集約し、専門家による高度なコンサルティングを提供。事業承継、M&A、人材紹介、販路拡大、外注先確保といった幅広い支援を通じて、顧客の事業発展と地域産業の活性化に貢献しています。また、きらやかリース株式会社によるリース業務、きらやかカード株式会社によるクレジットカード業務、株式会社仙台銀キャピタル＆コンサルティングやきらやかコンサルティング＆パートナーズ株式会社によるコンサルティング、ベンチャーキャピタル業務、株式会社JimoTecによるソフトウェア開発・保守・運用受託業務、山形ビジネスサービス株式会社による事務受託業務など、銀行業務に加えて多様な金融関連サービスを展開し、グループ全体で顧客の利便性向上と幅広い金融ニーズへの対応を図っています。 同社は「宮城と山形をつなぎ、中小企業支援を通じて、地元中小企業や地域社会に貢献する」という経営理念のもと、SBIグループとの連携を深めながら、「中小企業支援の深化」「業務変革（DX）」「経営管理」を重点戦略として推進しています。東日本大震災からの復興支援や地方創生にも積極的に取り組み、両行が保有する広域かつ豊富な情報量と連携によるスピーディーな対応、専門家集団の活用による的確かつ高度な提案を強みとしています。これにより、顧客の事業成功ひいては地域経済の発展に貢献し、「共通価値の創造」の実現を目指しています。2025年3月期には子会社であるきらやか銀行の黒字決算回復などにより、親会社株主に帰属する当期純利益15億円を達成するなど、経営基盤の強化と業績回復を着実に進めています。
純利益
16億円
総資産
2.5兆円
自己資本比率_単体
99.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
0.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
46歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
1,612.9% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
EPS
0円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
0円 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,497
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
2,400万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
2人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
44.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,684万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
14人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
6% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
1株当たり配当金
5円 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均年間給与
678万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
22年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
3.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
71.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
1,141倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
73.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
62.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
1.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
3.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
0人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
