ＮＹＫオフィス社会保険労務士法人

ＮＹＫオフィス社会保険労務士法人は、昭和43年に社会保険労務士米山甫事務所として開業以来、40年以上の長きにわたり、企業の人事・労務管理を専門とする社会保険労務士業を営んでいます。同社は、労務トラブルの未然防止、コンプライアンス体制の構築を主眼に置き、就業規則をはじめとする各種諸規程の作成、給与計算業務の受託、労働保険・社会保険手続きの代行、退職や解雇をめぐる諸問題の解決、人事・労務管理全般に関する相談を幅広く手掛けています。 具体的なサービスとしては、企業経営に伴う労務問題全般の相談、賃金・退職金設計、官公庁への届け出を含む各種手続きの迅速かつ正確な代行を通じて、企業の人事・総務担当者の負担軽減と経営者のサポートを実現しています。また、ストレスチェックの導入・運用支援を含むメンタルヘルス対策、会社の現状や特色、規模に応じた中小企業経営に効果的な人事評価賃金制度の構築提案も行っています。複雑なマイナンバー制度への対応として、環境整備やルール作りをサポートするほか、各種適性・能力診断、確定拠出年金（個人型・企業型）の資産形成支援、助成金申請のサポートも提供し、企業の成長を多角的に支援しています。さらに、労働保険事務組合として事業主から委託を受けて労働保険事務を代行し、建設業の一人親方に対する労災特別加入のサポートも行っています。チャット顧問サービスを通じて、最新の法改正情報や人事労務のポイントを月2回のメルマガや月刊誌で提供し、迅速かつ丁寧な対応を強みとしています。 同社の強みは、40年以上の実績に裏打ちされた信頼と、約300社のクライアントを抱える豊富な経験です。気軽に相談できる関係性を重視し、料金と業務内容を明確に提示することで、顧客が安心してサービスを利用できる環境を整えています。労働保険や社会保険の手続き、給与計算業務の代行により、人件費や労務コストの削減、経営効率化に貢献。法的な違反や労使トラブル、問題社員への対応など、法的・経営的に的確な判断で迅速な問題解決と予防策を提案します。Pマーク付与事業者として、事務所のセキュリティ管理、ウェブ、書類管理における徹底した個人情報保護体制も確立しており、顧客情報の安全を確保しています。経験豊富なスタッフが多角的な視点で労務管理を行い、経営者のパートナーとして、法令を遵守しつつ最大の効果を発揮する人事労務のプロフェッショナルとして機能しています。