- 法人番号
- 1010001034929
- 所在地
- 東京都 港区 芝５丁目２６番１６号
- 設立
- 従業員
- 495名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役副社長
森本卓
確認日: 2026年4月20日
事業概要
ＤＭ三井製糖株式会社は、精製糖、砂糖関連商品、機能性食品の製造・販売、並びに不動産事業を主要事業とする企業です。同社は、前身である精製糖会社の創業から約130年の歴史を持ち、「スプーン印」「ばら印」ブランドとして長年にわたり安全・安心な製品を提供し、厚い信頼を築いてきました。砂糖事業においては、精製糖、原料糖の製造・販売に加え、氷砂糖、氷糖蜜、コーヒーシュガー、スティックシュガー、粉糖、ガムシロップ、希釈飲料、黒砂糖といった幅広い砂糖関連商品を展開しています。また、糖化製品やその他の食品原材料の販売、製品包装資材の製造・販売・荷役も手掛けています。 さらに、同社は「ライフ・エナジー事業」として、食品添加物等の製造・販売、栄養療法食品や嚥下障害対応食品などの開発・製造・販売を通じて、人々の健康と生活の質の向上に貢献しています。この分野では、株式会社YOUR MEAL（旧株式会社Muscle Deli）を連結子会社化し、ライフスタイルサポート事業や宅配弁当事業も展開しており、個々人のライフステージに適した栄養補給食を提供することで、「幸せの ちからになる」という企業理念を具現化しています。研究開発にも注力し、砂糖、機能性糖質、さとうきび、てん菜といった強みのある領域から独自素材や機能性・用途の開発を進め、お客様や社会のニーズに応えるソリューションを提供しています。 不動産事業では、土地・建物の賃貸事業、発券倉庫・構内荷役・運搬などの倉庫業を行っています。同社の事業は国内に留まらず、中国、ASEAN、UAEなどの海外市場にも製品やサービスを展開しており、グローバルな視点で食卓に彩りを添える新たな価値創造を目指しています。長年の知見と技術を基盤に、多様な事業を通じて社会に貢献する企業グループとして、持続的な成長を追求しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,788億円
純利益
63億円
総資産
2,022億円
KPI
ROE_連結
5.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
54.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
59.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
11.09% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
186.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
66.53% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
865万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
52人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,264万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,760円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
195円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
36.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
103.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
130円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
71.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
11.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
495人 · 2026年4月
24期分（2024/05〜2026/04）
