ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社

小売・EC（スーパー・コンビニ）個人向け
法人番号
8010001166286
所在地
東京都 千代田区 神田相生町１番地
設立
従業員
94名
決算月
2月
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

井出武美

確認日: 2025年5月26日

代表取締役副社長

本間正治

確認日: 2025年5月26日

事業概要

ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社は、首都圏を中心にスーパーマーケット事業を管理する持株会社です。同社は「結合」を意味する「United」を冠し、地域に深く根ざしたスーパーマーケット企業集団として、革新と挑戦を続けています。傘下には「マルエツ」「カスミ」「いなげや」「イオンフードスタイル」の主要4社を擁し、2026年4月10日現在で合計763店舗を展開しています。これらの事業会社を通じて、顧客の多様なライフスタイルに合わせた商品やサービスを提供しています。 具体的には、生鮮食品を中心とした「マルエツ」、都市部の顧客をターゲットにした「マルエツ プチ」、高品質な品揃えの「リンコス」を展開。また、新たなスーパーマーケットの形を提案する「BLΛNDE（ブランデ）」、料理と食生活を提供する食の専門店「フードスクエア」、鮮度と利便性を追求する「フードマーケット」、エブリデイ・ロー・プライスを掲げる「FOOD OFF ストッカー」など、多様な店舗形態で顧客ニーズに応えています。さらに、「いなげや」では「新鮮さを、お安く、心をこめて」をモットーに安全安心な生鮮食品と惣菜を提供し、小型店の「ina21」や駅前商業施設内の「ブルーミングブルーミー」も展開しています。 同社は、マックスバリュ関東、ダイエーの関東事業、イオンマーケットの統合により設立されたイオンフードスタイルを含め、グループ全体のスケールメリットを活かし、イオングループの首都圏戦略を牽引する存在です。売上高1兆円を超える国内No.1規模の食品スーパーマーケット企業として、首都圏の「食」を預かる社会的責任を果たすべく、グループ一体経営による成長を加速させ、首都圏におけるさらなる発展と社会貢献を目指しています。各事業会社の自主自律経営を尊重しつつ、グループ総力を結集して新たな価値創造に取り組むビジネスモデルが強みです。

提供サービス

2件
GREEN GROWERS Meal

プラントベースフード「BEYOND MEAT®」を使ったレトルト食品シリーズ。

eatime

製法・原材料にこだわった食品を提供するブランド。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
マルエツマルエツ プチリンコスBLΛNDE（ブランデ）フードスクエアフードマーケットFOOD OFF ストッカーいなげやina21ブルーミングブルーミーイオンフードスタイル生鮮食品販売惣菜提供eatimeignicaサービススーパーマーケット小売業食品小売持株会社地域住民都市部生活者一般消費者首都圏東京都神奈川県千葉県埼玉県茨城県栃木県群馬県

決算ハイライト

2025/02（連結）

売上高

7,940億円

純利益

8.1億円

総資産

3,826億円

KPI

28種類

ROA_単体

1.34% · 2025年2月

10期分（2016/02〜2025/02）

自己資本比率_単体

78.83% · 2025年2月

10期分（2016/02〜2025/02）

ROE_連結

0.4% · 2025年2月

10期分（2016/02〜2025/02）

自己資本比率_連結

53.14% · 2025年2月

10期分（2016/02〜2025/02）

平均年間給与

700万円 · 2025年2月

6期分（2020/02〜2025/02）

配当性向

81.1% · 2025年2月

7期分（2019/02〜2025/02）

株主総利回り

101.1% · 2025年2月

5期分（2021/02〜2025/02）

従業員数

104人 · 2025年2月

10期分（2016/02〜2025/02）

PER

39倍 · 2025年2月

7期分（2019/02〜2025/02）

発行済株式総数

2.0億株 · 2025年2月

10期分（2016/02〜2025/02）

BPS

883円 · 2025年2月

10期分（2016/02〜2025/02）

女性役員数

1人 · 2025年2月

6期分（2020/02〜2025/02）

EPS

19円 · 2025年2月

10期分（2016/02〜2025/02）

役員報酬総額

5,500万円 · 2025年2月

5期分（2021/02〜2025/02）

男性役員数

10人 · 2025年2月

6期分（2020/02〜2025/02）

女性役員比率

9.09% · 2025年2月

6期分（2020/02〜2025/02）

1株当たり配当金

16円 · 2025年2月

7期分（2019/02〜2025/02）

希薄化後EPS

19円 · 2025年2月

8期分（2018/02〜2025/02）

平均勤続年数

4年 · 2025年2月

6期分（2020/02〜2025/02）

平均年齢

47歳 · 2025年2月

6期分（2020/02〜2025/02）

男女賃金格差（正規雇用）

79.9% · 2025年2月

1期分（2025/02〜2025/02）

男女賃金格差（全体）

61.4% · 2025年2月

1期分（2025/02〜2025/02）

男女賃金格差（非正規雇用）

91.1% · 2025年2月

1期分（2025/02〜2025/02）

女性管理職比率

10.2% · 2025年2月

1期分（2025/02〜2025/02）

男性育休取得率

100% · 2025年2月

1期分（2025/02〜2025/02）

従業員数（被保険者）

94人 · 2026年4月

29期分（2023/12〜2026/04）

ROA_連結

0.21% · 2025年2月

10期分（2016/02〜2025/02）

ROE_単体

1.7% · 2025年2月

10期分（2016/02〜2025/02）

企業データ

決算公告20件役員24名登記変更9件政府調達1件知的財産権28件ニュース138件

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