- 法人番号
- 3120001059632
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 中之島３丁目６番１６号
- 設立
- 従業員
- 11,090名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表
森望
確認日: 2025年9月27日
事業概要
関西電力株式会社は、1951年の創業以来、日本の基幹インフラを支える総合エネルギー企業として、電気事業を核に多角的な事業を展開しています。同社は、原子力、火力、水力、太陽光、風力といった多様な電源をバランス良く組み合わせ、燃料の柔軟かつ安定的な調達を通じて、関西エリアを中心に個人および法人顧客へ安全で安定した電力供給を長年にわたり提供してきました。電力小売全面自由化以降は、全国の顧客に対し、多様な料金メニューや付加価値サービスを展開し、顧客満足度向上に努めています。また、同社は熱供給事業、ガス供給事業、電気通信事業も手掛けており、暮らしや経済、産業を多方面から支える役割を担っています。 近年では、ゼロカーボン社会の実現に向けた「ゼロカーボンビジョン2050」を掲げ、再生可能エネルギーの開発・導入を加速。国内初の浮体式洋上ウィンドファームの商用運転開始や、滋賀県米原市および関西エリアを中心とした水素製造・利活用調査など、次世代エネルギー技術への投資を積極的に行っています。さらに、20年以上の経験と知見を活かし、アジアや欧米など世界12ヵ国で発電・送電プロジェクトに参画する国際事業を展開し、グローバルなエネルギービジネスの変化に対応しています。地域活性化・まちづくり事業では、スマートエコタウン開発や都市再整備支援、ラストワンマイルモビリティの導入など、エネルギー分野に留まらない地域社会の課題解決に貢献し、持続可能な「サステナブルコミュニティ」の実現を目指しています。キャッシュレス決済サービス「かんでんPay」やエネルギー最適化支援サービス「エネルーク®」、オンラインセミナー、習い事送迎サービスの実証、銀行サービス「CQ BANK」など、顧客の生活を豊かにする新たなサービス創出にも注力しており、エネルギー供給事業者から「サービス・プロバイダー」への転換を図ることで、社会の変化に対応し、持続的な成長を追求しています。
提供サービス
キャッシュレス決済サービス。
キーワード
決算ハイライト
売上高
4.3兆円
純利益
4,204億円
総資産
9.7兆円
KPI
従業員数
8,258人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1.1万人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
ROE_単体
15.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.87% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
25.09% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
13.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
32.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
326円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
61.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
7,300万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
60円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
973万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
18.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
2,557億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
11.1億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
5倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
168.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
20人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
101% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
1,828円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
65.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
