代表
張聖
確認日: 2025年8月22日
Carefull株式会社は、「すべての人に、仕事とライフイベントの両立を。」をビジョンに掲げ、企業向けにダイバーシティ推進を支援するフェムテック企業です。同社は、女性特有の健康課題（生理、妊活、更年期など）をテクノロジーの力で解決する国内初のフェムテック福利厚生サービス「carefull（ケアフル）」を開発・提供しています。主な事業内容は、女性活躍推進クラウド「carefull」の開発・販売、および女性活躍推進のコンサルティング・制度導入支援です。具体的には、人事部・DEI推進部向けのコンサルティングとして、各企業に担当コンサルタントを配置し、導入支援から中長期プランの作成、課題抽出、施策策定、効果測定までを一貫してサポートします。また、医師や各分野の専門家による多種多様なセミナーを提供しており、月経・不妊治療・更年期などの健康課題対策、発達障がい・ジェンダーバイアスなどの多様な人材理解、男性育休・介護などのライフイベントとキャリア両立に関するテーマを網羅し、アーカイブ視聴も可能です。特に、専用デバイスで生理痛を疑似体験できる「生理痛体験ワークショップ」は、男性や未経験者への理解促進を目的とし、健康経営への取り組みとして多くの企業で採用されています。さらに、従業員特典として、オンライン診療や家事代行サービスなど、多様なライフステージ・男女問わず利用できる連携サービスの割引特典を提供し、従業員のウェルビーイングを支援しています。同社のサービスは、経済産業省の「フェムテック等サポートサービス実証事業費補助金」の実証実験結果や、女性活躍推進企業認定「えるぼし・プラチナえるぼし認定」の後押しにも貢献しており、中小企業から大企業まで幅広い顧客層に対応しています。年間契約のサブスクリプションモデルを主軸とし、企業の健康経営やDEI推進を継続的にサポートすることで、誰もが働きやすい社会の実現を目指しています。
月経・妊活・更年期等の健康課題解決で、多様性ある組織づくりを支援するサービス
フェムテック利用動向調査レポートを提供するサービス
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
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