- 法人番号
- 8120001086432
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 東心斎橋１丁目１１番１７号
- 設立
- 従業員
- 5名
- 決算月
- 9月
- 企業スコア
- 95.2 / 100.0
代表者
代表取締役社長
西尾公志
確認日: 2025年12月18日
事業概要
ニシオホールディングス株式会社は、1965年に道路機械のレンタルを開始した総合レンタル業のパイオニアであり、2023年4月1日に持株会社体制へ移行しました。同社グループは、建設機械、産業機械、イベント・展示会用品等のレンタル・販売・メンテナンスを中核事業として展開しています。建設分野においては、大規模な公共事業から小規模なオフィスビル建設まで、あらゆる建設現場に対応するレンタルサービスを提供。高速道路、鉄道、空港、港湾、工業団地、大規模プラント建設、補修工事といった特殊な現場向けにも多様な建設機械を供給し、専門性の高いグループ会社との連携により、顧客の幅広いニーズに応えています。例えば、サコス株式会社は都市土木や環境保全工事に特化し、ニシオティーアンドエム株式会社は山岳トンネルや鉱山向け機械のレンタル、ボルボ建設機械の販売・メンテナンスを手掛けています。また、ニシオレントオール北海道株式会社は「i-Construction」やICT建機の提供で実績を誇ります。イベント分野では、アジア全域でイベント・展示会向けのレンタルサービスを展開しており、大型テント、ステージ、モニター、仮設スタンドなど、イベントの規模や目的に応じた多様な機材を提供。輸送から設営・撤去まで一貫したサポート体制を構築しています。同社グループは、国内に200以上の拠点を持ち、さらにマレーシア、タイ、シンガポール、ベトナム、中国、オーストラリアなど海外にも43の拠点を展開し、グローバルなレンタルサービスを推進しています。海外では日系および現地の建設会社、製造施設、大規模プラント向けに建設機械を供給し、特に近年はオーストラリアでのネットワークを急速に拡大しています。レンタル関連事業の他、グループ会社を通じて、軌道工事用機器、汚染土壌・汚染水処理設備、泥濁水処理設備、トンネル・ダム工事用機械、撮影用小道具等のレンタル、工事用電気設備工事、電気配線工事、建設工事用機械のオペレーション業務、運送事業も手掛けています。さらに、鋲螺類の製造、特殊運搬車両の製造、保険代理業、不動産賃貸事業といった多角的な事業も展開し、顧客の多様な課題解決に貢献しています。環境への取り組みとしては、電動化された建設機械や木造モジュール建築の提案など、持続可能な社会の実現に向けた技術開発とサービス提供にも注力しています。これらの幅広い事業展開と国内外の強固なネットワークが、同社の総合レンタル業におけるパイオニアとしての地位を確立しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,150億円
純利益
121億円
総資産
2,973億円
KPI
ROA_連結
4.07% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROE_単体
6.12% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROE_連結
8.63% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_連結
47.19% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_単体
4.28% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
69.89% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
男性育休取得率
39.7% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
従業員数
36人 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
設備投資額
390億円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
発行済株式総数
2,839万株 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
女性役員数
2人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
BPS
3,886円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
EPS
238円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
配当性向
55% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
希薄化後EPS
237円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
平均年齢
45歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
株主総利回り
216.9% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
平均年間給与
718万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員比率
22.2% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
男性役員数
7人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均勤続年数
18年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性管理職比率
1.2% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
PER
18倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
1株当たり配当金
131円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
50.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
77.3% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
75.8% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
